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劳动合作协议书模板（2024）
本合同目录一览
第一条协议主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
第二条工作内容
2.1乙方的岗位职责
2.2乙方的工作地点
2.3乙方的工作时间
第三条劳动合同的期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3试用期
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资待遇
4.2乙方的奖金及其他福利
4.3工资支付方式及时间
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应提供的劳动条件
5.2乙方应遵守的劳动纪律
第六条社会保险和福利
6.1甲方应依法为乙方缴纳的社会保险
6.2乙方应享有的福利待遇
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方的必威体育官网网址义务
7.2必威体育官网网址信息的范围和期限
第八条竞业限制
8.1乙方的竞业限制义务
8.2竞业限制的期限和范围
第九条违约责任
9.1甲乙双方的违约行为
9.2违约责任的承担方式
第十条争议解决
10.1劳动争议的解决方式
10.2争议解决的时效
第十一条合同的变更和解除
11.1合同的变更条件
11.2合同的解除条件
第十二条合同的终止
12.1合同终止的条件
12.2合同终止后的待遇
第十三条其他约定
13.1双方的其他约定事项
第十四条合同的生效、修改和解除
14.1合同的生效条件
14.2合同的修改和解除条件
第一部分：合同如下：
第一条协议主体及定义
1.1甲方（用人单位）：指_______公司，地址为_______，营业执照编号为_______。
1.2乙方（劳动者）：指_______，身份证号码为_______，应聘职位为_______。
第二条工作内容
2.1乙方的岗位职责：乙方在甲方担任_______职位，负责_______工作。
2.2乙方的工作地点：甲方在_______的办公地点。
2.3乙方的工作时间：按照甲方的标准工作时间工作，如需加班，按照甲方加班规定执行。
第三条劳动合同的期限
3.1合同起始日期：_______年_______月_______日。
3.2合同终止日期：_______年_______月_______日。如双方同意续签，应提前一个月通知对方。
3.3试用期：乙方自合同起始日期起，享有_______个月的试用期。
第四条劳动报酬
4.1
乙方的工资待遇：乙方在试用期的工资为人民币_______元/月，转正后的工资为人民币_______元/月。
4.2乙方的奖金及其他福利：乙方按照甲方的规定，享有_______奖金及其他_______福利。
4.3工资支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，在每月_______日前支付乙方工资。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应提供的劳动条件：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。
5.2乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
第六条社会保险和福利
6.1甲方应依法为乙方缴纳的社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方应享有的福利待遇：乙方按照甲方的规定，享有年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。
7.2必威体育官网网址信息的范围和期限：必威体育官网网址信息包括但不限于客户资料、销售策略、研发资料等，必威体育官网网址期限为_______年。
第八条竞业限制
8.1
乙方的竞业限制义务：乙方在合同期内及合同终止后_______年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业、个体工商户或者其他组织担任任何形式的职务，包括但不限于任职、咨询、投资、代理等。
8.2竞业限制的期限和范围：竞业限制期限自合同终止之日起计算，限制范围为中国大陆地区。
第九条违约责任
9.1甲乙双方的违约行为：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。
9.2违约责任的承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金为_______元。如违约行为给守约方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。
第十条争议解决
10.1劳动争议的解决方式：双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2争议解决的时效：双方应在争议发生之日起_______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，否则视为放弃仲裁权利。
第十一条合同的变更和解除
11.1合同的变更条件：合同的变更是指在不改变合同主体的情况下，对合同内容的修改、补充或者删减。合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。
11.2
合同的解除条件：合同解除是指合同有效期内，因一定原因导致合同权利义务提前
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