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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

寒假期间实习生劳务协议版B版

本合同目录一览

1.实习岗位及职责

1.1实习岗位

1.2实习职责

2.实习时间

2.1实习起始日期

2.2实习结束日期

3.实习报酬

3.1实习工资

3.2实习奖金

3.3实习津贴

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

5.实习生权益保障

5.1社会保险

5.2商业保险

5.3劳动权益

6.培训与指导

6.1培训内容

6.2指导安排

7.实习成果归属

7.1实习成果定义

7.2成果归属权

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.违约责任

9.1实习生违约

9.2企业违约

10.解除和终止合同

10.1解除合同条件

10.2终止合同条件

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3诉讼解决

12.法律适用

12.1合同签订地法律

12.2国际法律适用

13.其他约定

13.1实习生手册

13.2企业规章制度

14.合同的生效、修改与解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

14.3合同解除程序

第一部分：合同如下：

1.实习岗位及职责

1.1实习岗位

实习生在本公司实习的岗位为市场部实习生。实习生需在实习期间，协助市场部完成日常的市场推广、活动策划及执行等工作。

1.2实习职责

1.2.1协助市场部进行市场调研，收集市场信息，分析市场动态。

1.2.2参与市场活动的策划与执行，协助完成市场推广任务。

1.2.4完成上级领导交办的其他相关工作。

2.实习时间

2.1实习起始日期

实习生的实习起始日期为2022年1月1日。

2.2实习结束日期

实习生的实习结束日期为2022年2月28日。

3.实习报酬

3.1实习工资

实习生的实习工资为每月人民币2000元。

3.2实习奖金

实习生在完成公司规定的实习任务后，可获得一次性奖金人民币500元。

3.3实习津贴

实习生在实习期间，公司将提供早、午餐补贴，每人每月人民币200元。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

实习生的工作时间如下：

周一至周五：上午9:00下午6:00

周六：上午9:00下午12:00

4.2休息时间

实习生享有国家法定节假日休息权利。

5.实习生权益保障

5.1社会保险

公司为实习生购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2商业保险

公司为实习生购买意外伤害保险，保障其在实习期间的人身安全。

5.3劳动权益

实习生在本公司实习期间，享有劳动法规定的劳动者权益，包括但不限于获得合法的实习报酬、享受法定节假日休息等。

6.培训与指导

6.1培训内容

公司文化及规章制度介绍

岗位技能培训

在岗实践指导

6.2指导安排

公司为每位实习生安排一名导师，负责实习生的日常工作指导和生活关怀。实习生需积极参与导师安排的各项培训和任务，主动请教和学习。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

实习生需对在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、市场信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司明确告知实习生应当必威体育官网网址的信息。

8.2必威体育官网网址期限

实习生的必威体育官网网址期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起两年内有效。

9.违约责任

9.1实习生违约

实习生如违反合同约定，公司有权要求实习生支付违约金，违约金金额为实习生实习期间获得的报酬总和的20%。

9.2企业违约

如果公司未按照合同约定支付实习生报酬或违反合同其他约定，实习生有权要求公司支付违约金，违约金金额为实习生实习期间应获得的报酬总和。

10.解除和终止合同

10.1解除合同条件

实习生严重违反公司规章制度或合同约定；

实习生因健康原因无法继续实习；

实习生未经公司同意，提前终止实习；

10.2终止合同条件

合同到期，双方未续签；或实习生实习结束后，合同自然终止。

11.争议解决

11.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民调解委员会申请调解。

11.3诉讼解决

如调解不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。

12.法律适用

12.1合同签订地法律

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2国际法律适用

如涉及国际法律适用，按照国际私法规