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智能人事管理系统升级合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

公司名称：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

联系地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

公司名称：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

联系地址：____________________

第一章定义与术语

1.1本合同中，以下术语的含义如下：

1.1.1“智能人事管理系统”指甲方现有的人事管理系统，包括但不限于员工信息管理、薪资管理、考勤管理等模块。

1.1.2“升级”指对智能人事管理系统进行的改进、优化和功能扩展。

第二章合同目的与范围

2.1甲方委托乙方对甲方的智能人事管理系统进行升级，以满足甲方业务发展的需求。

2.2升级内容包括但不限于以下方面：

2.2.1提升系统性能和稳定性。

2.2.2增加新的功能模块。

2.2.3优化现有功能模块。

2.2.4提高系统安全性。

第三章升级期限与进度

3.1乙方应在合同签订后____个月内完成智能人事管理系统的升级工作。

3.2乙方应按照以下进度计划进行升级工作：

3.2.1第一个月：需求分析与方案设计。

3.2.2第二个月：系统开发与测试。

3.2.3第三个月：系统部署与培训。

第四章费用与支付

4.1甲方应支付乙方升级费用共计人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

4.2甲方支付乙方升级费用按照以下方式支付：

4.2.1合同签订后支付预付款，占总费用的____%。

4.2.2升级工作完成后支付尾款，占总费用的____%。

第五章质量保证与售后服务

5.1乙方保证升级后的智能人事管理系统满足甲方提出的性能、功能和安全要求。

5.2乙方应在升级完成后提供____个月的免费售后服务，包括但不限于以下内容：

5.2.1系统运行维护。

5.2.2技术支持与培训。

5.2.3系统升级与更新。

第六章系统交付与验收

6.1乙方应在约定的时间内完成智能人事管理系统的升级工作，并将升级后的系统交付给甲方。

6.2系统交付时，乙方应提供以下文件和资料：

6.2.1系统说明书。

6.2.2用户手册。

6.2.3系统测试报告。

6.2.4系统部署文档。

6.3甲方应在收到乙方交付的系统后____个工作日内完成验收工作。

6.4验收标准如下：

6.4.1系统性能达到甲方提出的性能要求。

6.4.2系统功能符合甲方需求。

6.4.3系统安全可靠，无重大安全隐患。

第七章知识产权与必威体育官网网址

7.1乙方保证升级后的智能人事管理系统中使用的软件、技术、文档等均不侵犯他人的知识产权。

7.2乙方应对在升级过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意不得向第三方披露。

7.3必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止，且在必威体育官网网址期限内，乙方应遵守国家有关必威体育官网网址法律法规。

第八章违约责任

8.1若乙方未按约定时间完成升级工作，每延迟一天，乙方应向甲方支付合同总金额____%的违约金。

8.2若乙方交付的升级系统不符合约定标准，乙方应在接到甲方书面通知后____个工作日内进行整改，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总金额____%的违约金。

8.3若甲方未按约定时间支付费用，每延迟一天，甲方应向乙方支付合同总金额____%的滞纳金。

第九章争议解决

9.1合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十章其他条款

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

10.3合同期限内，如甲乙双方同意对本合同进行修改或补充，应以书面形式作出，经双方代表签字（或盖章）后生效。

10.4本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.5本合同签订后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务，共同维护合同的严肃性和权威性。

第十一章系统培训与支持

11.1乙方应在系统交付后为甲方提供必要的培训，确保甲方人员能够熟练使用升级后的智能人事管理系统。

11.2培训内容应包括系统操作、维护、故障排除等方面。

11.3乙方应提供培训资料，包括但不限于培训手册、视频教程等。

11.4乙方应在培训期间提供在线或现场支持，解答甲方人