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;目;01;介绍公司的成立背景、业务范围、组织架构和发展历程等,使新员工全面了解公司情况。;文化传承;;02;入职培训总体框架;针对不同岗位需求,设置相应的专业知识培训课程,提高员工专业水平。;团队协作培训;03;岗位说明书解读及职责划分;;;04;模拟项目评估;选取具
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