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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣补充协议通用模板2024年版版B版
本合同目录一览
1.劳务派遣协议概述
1.1协议主体及定义
1.2派遣岗位及职责
1.3派遣期限
2.派遣人员管理
2.1派遣人员的招聘与选拔
2.2派遣人员的培训与发展
2.3派遣人员的考核与评估
3.劳动报酬与福利待遇
3.1工资待遇
3.2奖金与福利
3.3社会保险与公积金
4.工作保障与劳动条件
4.1工作地点与工作时间
4.2劳动保护与安全
4.3休假制度
5.合同的变更、解除与终止
5.1变更协议的条件与程序
5.2解除协议的条件与程序
5.3终止协议的条件与程序
6.违约责任与争议解决
6.1违约责任
6.2争议解决方式
7.必威体育官网网址与知识产权保护
7.1必威体育官网网址义务
7.2知识产权保护
8.法律适用与争议解决
8.1法律适用
8.2争议解决方式
9.其他约定
9.1通知与送达
9.2合同的生效、修改与解除
9.3合同的完整性与效力
10.合同的签订与续签
10.1签订程序
10.2续签条件与程序
11.附件
11.1派遣岗位说明书
11.2派遣人员名单
11.3社会保险及公积金缴纳明细
12.补充条款
13.合同的修订历史
14.签署页
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣协议概述
1.1协议主体及定义
本协议由甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）签订，甲方为合法成立的劳务派遣公司，乙方为需要劳务派遣服务的企事业单位。
1.2派遣岗位及职责
根据实际工作需要，甲方按照乙方的要求，派遣相关人员到乙方从事约定的岗位工作。派遣人员的岗位职责、工作内容、工作要求等详见附件。
1.3派遣期限
本协议的有效期为自签署之日起至____年__月__日止。派遣期限内，甲方应根据乙方的需求派遣相关人员。
第二条派遣人员管理
2.1派遣人员的招聘与选拔
甲方负责按照乙方的要求招聘、选拔派遣人员，确保派遣人员具备岗位所需的基本条件和技能。
2.2派遣人员的培训与发展
甲方应对派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育，提高派遣人员的业务能力和职业素养。
2.3派遣人员的考核与评估
甲方应建立完善的派遣人员考核与评估体系，对派遣人员进行定期考核，确保派遣人员符合乙方的要求。
第三条劳动报酬与福利待遇
3.1工资待遇
甲方向派遣人员支付工资，工资标准按照乙方的要求确定，工资支付周期为每月一次。
3.2奖金与福利
甲方应按照乙方的要求，为派遣人员发放奖金和其他福利待遇。
3.3社会保险与公积金
甲方依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和基数按照国家和地方政策规定执行。
第四条工作保障与劳动条件
4.1工作地点与工作时间
派遣人员的工作地点为乙方指定的地点，工作时间按照乙方的规定执行。
4.2劳动保护与安全
甲方应确保派遣人员在工作中的人身安全和健康，为派遣人员提供必要的劳动保护措施。
4.3休假制度
派遣人员的休假制度按照乙方的规定执行，甲方负责协调安排。
第五条合同的变更、解除与终止
5.1变更协议的条件与程序
协议变更应书面协商一致，经甲乙双方签字盖章后生效。
5.2解除协议的条件与程序
协议解除应书面协商一致，经甲乙双方签字盖章后生效。
5.3终止协议的条件与程序
协议终止条件及程序详见附件。
第六条违约责任与争议解决
6.1违约责任
违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
6.2争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条必威体育官网网址与知识产权保护
7.1必威体育官网网址义务
双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格必威体育官网网址。
7.2知识产权保护
双方在合同履行过程中所创造的知识产权，归创造方所有。双方另有约定的，从其约定。
第八条法律适用与争议解决
8.1法律适用
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.2争议解决方式
双方在合同履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1通知与送达
双方通过电子邮件、快递或挂号信等方式相互通知和送达，通知和送达地址为双方在合同中约定的地址。
9.2合同的生效、修改与解除
本协议自双方签字盖章之日起生效。协议的修改和解除应书面协商一致，经甲乙双方签字盖章后生效。
9.3合同的完整性与效力
本协议附
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