有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳务派遣安全合作合同2024年行业适用版
本合同目录一览
第一条：定义与术语
1.1：合同双方
1.2：劳务派遣人员
1.3：派遣任务
1.4：安全规定
第二条：责任与义务
2.1：劳务派遣公司的责任
2.2：接收方的责任
2.3：派遣人员的责任
第三条：安全培训与教育
3.1：劳务派遣公司的培训责任
3.2：接收方的培训责任
3.3：派遣人员的培训要求
第四条：安全防护措施
4.1：劳务派遣公司的安全措施
4.2：接收方的安全措施
4.3：派遣人员的安全操作规程
第五条：事故处理与应急响应
5.1：事故报告
5.2：事故调查
5.3：应急响应程序
第六条：保险与赔偿
6.1：劳务派遣公司的保险责任
6.2：接收方的保险责任
6.3：赔偿责任
第七条：必威体育官网网址与隐私保护
7.1：必威体育官网网址义务
7.2：隐私保护措施
7.3：泄露后果
第八条：违约责任
8.1：劳务派遣公司的违约责任
8.2：接收方的违约责任
8.3：派遣人员的违约责任
第九条：争议解决
9.1：协商解决
9.2：调解解决
9.3：法律诉讼
第十条：合同的生效与终止
10.1：合同生效条件
10.2：合同终止条件
10.3：合同终止后的义务履行
第十一条：一般条款
11.1：适用法律
11.2：合同的修改与补充
11.3：合同的解除
11.4：合同的完整性与单一性
第十二条：特殊条款
12.1：涉密信息保护
12.2：知识产权保护
12.3：禁止转包
第十三条：附件
13.1：派遣人员名单
13.2：安全培训记录
13.3：保险单据
第十四条：其他约定
14.1：双方约定的其他事项
14.2：补充条款的生效条件
14.3：附件的补充说明
第一部分：合同如下：
第一条：定义与术语
1.1：合同双方
营业执照号：
注册地址：
联系电话：
营业执照号：
注册地址：
联系电话：
1.2：劳务派遣人员
派遣人员是指由劳务派遣公司根据接收方的需求，派遣到接收方工作岗位上从事劳动工作的人员。
1.3：派遣任务
派遣任务是指劳务派遣公司根据接收方的需求，派遣合适的人员到接收方工作岗位上完成相应的劳动工作。
1.4：安全规定
安全规定是指为保证派遣人员在工作中的人身安全和财产安全，劳务派遣公司和接收方共同制定的各项安全管理制度和操作规程。
第二条：责任与义务
2.1：劳务派遣公司的责任
劳务派遣公司应对派遣人员的素质和能力进行严格审查，确保派遣人员具备胜任工作的能力和条件。
劳务派遣公司应按照约定向接收方提供符合要求派遣人员。
劳务派遣公司应对派遣人员进行必要的培训和安全教育，确保派遣人员了解并遵守相关安全规定。
劳务派遣公司应对派遣人员在派勤期间的行为和工作质量进行监督和管理。
2.2：接收方的责任
接收方应按照约定向劳务派遣公司支付派遣人员的工资、社会保险等费用。
接收方应对派遣人员在接收方工作岗位上提供必要的工作条件和保障。
接收方应对派遣人员进行必要的培训和安全教育，确保派遣人员了解并遵守相关安全规定。
接收方应对派遣人员在派勤期间的行为和工作质量进行监督和管理。
2.3：派遣人员的责任
派遣人员应认真履行工作职责，遵守劳务派遣公司和接收方的各项规章制度。
派遣人员应自觉接受劳务派遣公司和接收方的培训和安全教育，提高自身的安全意识和操作技能。
派遣人员在派勤期间应严格遵守安全规定，确保自身和他人的安全。
第三条：安全培训与教育
3.1：劳务派遣公司的培训责任
劳务派遣公司应定期组织派遣人员进行安全培训和教育，提高派遣人员的安全意识和操作技能。
劳务派遣公司应根据不同的工作岗位和要求，对派遣人员进行专业技能和安全知识的培训。
3.2：接收方的培训责任
接收方应定期组织派遣人员进行安全培训和教育，提高派遣人员的安全意识和操作技能。
接收方应根据不同的工作岗位和要求，对派遣人员进行专业技能和安全知识的培训。
3.3：派遣人员的培训要求
派遣人员应积极参加劳务派遣公司和接收方组织的培训和安全教育，提高自身的安全意识和操作技能。
第四条：安全防护措施
4.1：劳务派遣公司的安全措施
劳务派遣公司应定期对派遣人员进行安全检查和健康检查，确保派遣人员具备健康的工作条件。
劳务派遣公司应按照国家和地方的相关法律法规，为派遣人员缴纳社会保险，提供必要的医疗保障。
4.2：接收方的安全措施
接收方应定期对派遣人员进行安全检查和健康检查，确保派遣人员具备健康的工作条件。
接收方应按照国家和地方的相关法律法规，为派遣人员缴纳社会保险，提供必要的医疗保障。
4.3：派遣人员的安全操作规程
派遣人员应严格遵守工作场所的安全操作规程和操作要求，确保自身和他人的安全。
第五条：事故处理与应急响应
5.1：事故报告
派遣人员在工作中发生事故时，应立即向劳务派遣公司和接收方报告，并按照事故报告程序进行处理。
5.2：
文档评论（0）