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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣合同范本2024年通用
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）
1.2乙方（接收单位）
1.3劳务派遣员工
第二条：劳务派遣内容
2.1派遣岗位
2.2派遣期限
2.3派遣人数
第三条：劳务派遣费用
3.1派遣费用标准
3.2费用支付方式
3.3费用支付时间
第四条：派遣员工的管理
4.1甲方管理责任
4.2乙方管理责任
4.3派遣员工的权利与义务
第五条：劳动争议的解决
5.1劳动争议的解决方式
5.2劳动争议的处理程序
第六条：合同的变更与解除
6.1合同变更条件
6.2合同解除条件
第七条：违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
第八条：必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
第九条：合同的生效、终止与解除
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除条件
第十条：争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议处理程序
第十一条：其他条款
11.1税法及社会保险
11.2合同的修改与补充
11.3合同的转让
第十二条：甲方、乙方及派遣员工的权益保障
12.1权益保障措施
12.2权益保障的监督与检查
第十三条：合同的履行与监督
13.1合同履行的检查
13.2合同履行的监督
第十四条：附则
14.1合同的份数
14.2合同的保管
14.3合同的失效
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）：指依法成立，具备劳务派遣资质，根据本合同约定向乙方提供劳务派遣服务的企业。
1.2乙方（接收单位）：指根据本合同约定接受甲方提供的劳务派遣服务，并支付相应费用的企业或组织。
1.3劳务派遣员工：指根据本合同约定，由甲方派遣至乙方工作，按甲方规定签订劳动合同并享受相关待遇的员工。
第二条：劳务派遣内容
2.1派遣岗位：甲方根据乙方的需求，派遣符合岗位技能要求的劳务派遣员工到乙方工作。
2.2派遣期限：本合同约定的派遣期限为____年，自劳务派遣员工到岗之日起计算。
2.3派遣人数：根据乙方的需求，甲方应派遣不少于____人的劳务派遣员工到乙方工作。
第三条：劳务派遣费用
3.1派遣费用标准：甲方应按照本合同约定的费用标准向乙方收取派遣费用，包括但不限于员工工资、社会保险、公积金等。
3.2费用支付方式：乙方应按照本合同约定的支付方式和时间，向甲方支付派遣费用。
3.3费用支付时间：乙方应在每个支付周期结束后的____个工作日内，向甲方支付相应的派遣费用。
第四条：派遣员工的管理
4.1甲方管理责任：甲方应对劳务派遣员工进行日常管理，包括但不限于劳动合同的签订、工资的发放、社会保险和公积金的缴纳等。
4.2乙方管理责任：乙方应对劳务派遣员工在工作中的表现进行监督和管理，确保其符合乙方的岗位要求。
4.3派遣员工的权利与义务：劳务派遣员工应享有甲方和乙方规定的权利，并承担相应的义务。
第五条：劳动争议的解决
5.1劳动争议的解决方式：劳务派遣员工与甲方之间的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.2劳动争议的处理程序：劳务派遣员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第六条：合同的变更与解除
6.1合同变更条件：本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
6.2合同解除条件：本合同的解除应符合法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。
第八条：必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容：甲乙双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、产品设计、运营策略等。
8.2必威体育官网网址期限：本合同项下的必威体育官网网址信息自知悉之日起，持续必威体育官网网址____年。
8.3违约责任：违反本条规定的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第九条：合同的生效、终止与解除
9.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
9.2合同终止条件：有下列情形之一，本合同即告终止：
（1）双方协商一致解除本合同；
（2）合同到期，双方未续签；
（3）一方严重违反合同约定，对方有权解除本合同；
（4）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均可解除合同。
9.3合同解除条件：本合同解除后，甲乙双方应按照法律法规和合同约定，处理善后事宜。
第十条：争议解决
10.1争议解决方式：本合同引起的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2争议处理程序：仲裁裁决作出后，双方应履行裁决确定的义务。如任何一方不服仲裁裁决，可以向
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