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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣北京2024年版细化协议版A版

本合同目录一览

1.劳务派遣概述

1.1定义与范围

1.2派遣岗位与人员

1.3派遣期限与工作内容

2.双方权益与义务

2.1派遣单位的权益与义务

2.1.1派遣岗位的提供

2.1.2派遣员工的培训与发展

2.1.3派遣员工的薪酬福利

2.2接受单位的权益与义务

2.2.1接受岗位的提供

2.2.2工作环境的保障

2.2.3劳动安全与健康

3.派遣员工的薪酬福利

3.1基本工资

3.2奖金与津贴

3.3社会保障与福利

3.4派遣员工的加班费

4.派遣期限与终止

4.1派遣期限的约定

4.2提前终止派遣合同的条件

4.3派遣员工的工作表现评估

5.劳动争议的解决

5.1劳动争议的解决方式

5.2劳动仲裁的申请与程序

5.3法律途径的采取

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务的约定

6.2知识产权的保护

7.违约责任与赔偿

7.1派遣单位的违约责任

7.2接受单位的违约责任

7.3赔偿金额的计算

8.一般条款

8.1合同的生效与变更

8.2合同的解除与终止

8.3法律适用与争议解决

9.其他条款

9.1派遣员工的住宿与交通

9.2节假日与年假安排

9.3双方约定的其他事项

10.附件

10.1派遣岗位说明书

10.2派遣员工的个人信息表

10.3薪酬福利明细表

11.签署页

11.1派遣单位代表签字

11.2接受单位代表签字

11.3日期注明

12.附件说明

12.1附件的补充说明

12.2附件的有效期与变更

13.补充条款

13.1对合同其他条款的补充

13.2对附件的补充

14.修订历史

14.1修订日期与版本号

14.2修订内容的说明

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣概述

1.1定义与范围

本合同所述劳务派遣是指派遣单位根据接受单位的需求，将符合本合同约定条件的员工派遣至接受单位工作，员工在派遣期间接受派遣单位和接受单位的共同管理，完成接受单位安排的工作任务。派遣工作范围包括但不限于生产、研发、销售、管理等岗位。

1.2派遣岗位与人员

1.2.1派遣单位应根据接受单位的需求，提供符合岗位技能要求的员工。

1.2.3派遣单位应在合同签订前向接受单位提供派遣员工的详细资料，包括但不限于身份证、学历证书、职业资格证书等。

1.3派遣期限与工作内容

1.3.1派遣期限为____年，自派遣员工到接受单位工作之日起计算。

1.3.2派遣员工在派遣期间应按照接受单位的工作要求，完成工作任务，遵守接受单位的规章制度。

1.3.3派遣期限届满后，如双方同意续签，应签订新的派遣合同，并约定新的派遣期限。

第二条双方权益与义务

2.1派遣单位的权益与义务

2.1.1派遣单位应按照本合同约定，向接受单位提供符合岗位技能要求的员工。

2.1.2派遣单位应负责派遣员工的培训与发展，提高派遣员工的业务能力。

2.1.3派遣单位应按时足额支付派遣员工的工资、奖金、津贴等，并为派遣员工缴纳社会保险和公积金。

2.2接受单位的权益与义务

2.2.1接受单位应按照本合同约定，为派遣员工提供工作环境，保障派遣员工的工作条件。

2.2.2接受单位应对派遣员工进行工作指导和管理，确保派遣员工的工作质量。

2.2.3接受单位应保障派遣员工的劳动安全与健康，提供必要的安全防护措施。

第三条派遣员工的薪酬福利

3.1基本工资

派遣员工的基本工资为____元/月，根据派遣员工的岗位、工作年限和绩效等因素确定。

3.2奖金与津贴

3.2.1派遣员工根据工作表现，有资格获得年终奖、项目奖金等。

3.2.2派遣单位应按照接受单位的要求，为派遣员工提供相应的津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

3.3社会保障与福利

3.3.1派遣单位应依法为派遣员工缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策规定执行。

3.3.2派遣员工在派遣期间享受国家规定的假期，包括但不限于年假、婚假、产假、丧假等。

3.3.3派遣单位应按照接受单位的要求，为派遣员工提供其他福利，包括但不限于健康体检、培训机会等。

3.4派遣员工的加班费

3.4.1派遣员工加班费的计算和支付按照接受单位的加班工资制度执行。

3.4.2派遣单位应确保派遣员工加班费的支付符合国家和地方政策规定。

第四条派遣期限与终止

4.1派遣期限的约定

派遣期限为____年，自派遣员