2025年必威体育精装版版劳动合同法全文(2025精) .pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

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第一章总则

第一条

为了规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进劳动与资本的和谐

发展，适应经济社会发展的需要，制定本法。

第二条

劳动合同法适用于境内的从事劳动者与用人单位订立的劳动合同，适

用于国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体工商户等各类用人

单位与其职工之间的劳动合同。

第三条

劳动合同订立、履行和解除，应当遵循自愿、平等、等价有偿、公平

公正的原则，维护劳动者的合法权益，促进用人单位和劳动者之间的

协商和谐。

第二章劳动合同的订立和变更

第四条

劳动合同的订立应当采取书面形式并经用人单位和劳动者双方签字或

盖章。劳动合同应当包括下列内容：

1.劳动合同的名称；

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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

2.提供劳动的工作岗位、工作内容和工作地点；

3.劳动合同的期限；

4.工作时间和休假安排；

5.劳动报酬和支付方式；

6.工伤保险和其他社会保险；

7.用人单位与劳动者的各项权利和义务；

8.劳动合同生效的日期。

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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

第五条

劳动合同可以约定试用期。试用期原则上不得超过三个月。试用期内

，劳动者享受本法规定的与劳动相当的报酬和劳动条件。

第六条

劳动合同期满，劳动者继续为用人单位工作的，应当改为无固定期限

的劳动合同。

第七条

劳动合同期限终止前，当事人可以协商一致解除劳动合同；一方解除

劳动合同的，应当提前三十日通知对方。劳动者提前三十日以书面形

式提出解除劳动合同的，用人单位应当准许。

第三章劳动报酬

第八条

劳动者的工资应当按劳动合同约定的金额和支付方式支付，并在规定

的时间支付到劳动者的个人账户上。用人单位应当向劳动者提供工资

原始凭证。

第九条

用人单位应当按照国家规定参加社会保险。劳动者享受医疗保险、养

老保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。

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君子忧道不忧贫。——孔丘

第十条

用人单位应当向缴纳社会保险费，将所缴纳的劳动者的社会保险费按

时足额缴纳到社会保险经办机构指定的账户中。

第四章劳动合同的履行和保护

第十一条

劳动合同履行期间，用人单位应当向劳动者提供必要的劳动条件，确

保劳动者的劳动安全和保障劳动者的合法权益。

第十二条

劳动者在劳动合同履行期间享受与劳动合同一致的权益，不得减少或

者免除。同时，劳动者应当履行劳动合同规定的义务。

第十三条

当劳动合同发生争议时，用人单位应当与劳动者协商解决。如协商不

成，可以选择