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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

实习生聘用协议格式2024年版版A版

本合同目录一览

1.实习生聘用协议

1.1定义与术语解释

1.1.1实习生

1.1.2聘用单位

1.1.3实习期

1.2实习生的权利与义务

1.2.1实习生的权利

1.2.2实习生的义务

1.3聘用单位的权利与义务

1.3.1聘用单位的权利

1.3.2聘用单位的义务

1.4实习安排与管理

1.4.1实习岗位

1.4.2实习内容

1.4.3实习指导与培训

1.5实习报酬与福利

1.5.1实习报酬

1.5.2福利待遇

1.6合同的生效、变更与终止

1.6.1合同生效条件

1.6.2合同的变更

1.6.3合同的终止

1.7违约责任与争议解决

1.7.1违约责任

1.7.2争议解决方式

1.8必威体育官网网址条款

1.8.1必威体育官网网址内容

1.8.2必威体育官网网址义务

1.8.3必威体育官网网址期限

1.9法律适用与争议解决

1.9.1法律适用

1.9.2争议解决方式

1.10合同的签署与生效

1.10.1签署方式

1.10.2生效日期

1.11附件

1.11.1实习岗位职责描述

1.11.2实习评价标准

1.11.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条实习生聘用协议

1.1定义与术语解释

1.1.1实习生

实习生是指与聘用单位签订实习协议，在聘用单位进行实习工作的学生。

1.1.2聘用单位

聘用单位是指与实习生签订实习协议，提供实习岗位并给予实习指导的组织或个人。

1.1.3实习期

实习期是指实习生在聘用单位进行实习的时间段，自实习生入职之日起至合同约定的终止日期止。

第二条实习生的权利与义务

1.2.1实习生的权利

（1）获得平等的实习机会和公平的待遇；

（2）获得与实习岗位相关的培训和指导；

（3）获得实习期间的报酬；

（4）提出意见和建议，参与实习单位的民主管理；

（5）在合法权益受到侵害时，依法提出申诉和诉讼。

1.2.2实习生的义务

（1）遵守国家的法律法规和实习单位的规章制度；

（2）按照实习单位的要求，完成实习任务；

（3）尊重实习单位的知识产权，保护实习单位的商业秘密；

（4）遵守职业道德，诚实守信，不得利用实习机会从事与实习无关的活动。

第三条聘用单位的权利与义务

1.3.1聘用单位的权利

（1）根据实际需要，决定实习生的招聘数量和岗位；

（2）对实习生进行考核和评价；

（3）根据实习生的表现，决定是否给予实习生就业机会；

（4）要求实习生遵守实习单位的规章制度；

（5）在实习生违反实习协议时，要求实习生承担相应的违约责任。

1.3.2聘用单位的义务

（1）为实习生提供实习岗位和实习任务；

（2）对实习生进行必要的培训和指导；

（3）按照约定支付实习生的报酬；

（4）为实习生提供必要的安全和健康保护；

（5）尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身权和财产权。

第四条实习安排与管理

1.4.1实习岗位

聘用单位应根据实习生的专业背景和能力，合理安排实习岗位。

1.4.2实习内容

实习生在实习期间应完成的实习内容如下：

（1）了解和熟悉实习单位的业务流程和运作模式；

（2）按照实习单位的要求，完成指定的工作任务；

（3）参加实习单位组织的培训和活动。

1.4.3实习指导与培训

聘用单位应指派有经验的员工对实习生进行实习指导，并定期对实习生进行培训。

第五条实习报酬与福利

1.5.1实习报酬

聘用单位应按照约定的标准和时间，向实习生支付实习报酬。

1.5.2福利待遇

实习生在实习期间，享有与聘用单位员工同等的基本福利待遇。

第六条合同的生效、变更与终止

1.6.1合同生效条件

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

1.6.2合同的变更

合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。

1.6.3合同的终止

合同的终止条件如下：

（1）实习期届满；

（2）实习生提前解除实习协议；

（3）聘用单位提前解除实习协议；

（4）法律规定的其他终止条件