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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务外包合同范本精选2024年通用
本合同目录一览
第一条劳务外包概述
1.1劳务外包的定义
1.2劳务外包的范围
1.3劳务外包的目的
第二条双方的权利与义务
2.1外包方的权利与义务
2.2接收方的权利与义务
第三条劳务人员的基本要求
3.1劳务人员的资格要求
3.2劳务人员的招聘与筛选
3.3劳务人员的培训与指导
第四条劳务人员的工作时间与报酬
4.1工作时间
4.2报酬待遇
4.3报酬支付方式
第五条劳务人员的管理与考核
5.1劳务人员的管理
5.2劳务人员的考核
5.3考核结果的应用
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容的界定
6.2必威体育官网网址期限
6.3违反必威体育官网网址协议的后果
第七条合同的变更与解除
7.1合同变更的条件
7.2合同解除的条件
7.3合同变更与解除的程序
第八条违约责任
8.1双方违约的情形
8.2违约责任的承担方式
第九条争议解决
9.1争议解决的方式
9.2争议解决的程序
第十条合同的生效、履行与终止
10.1合同的生效条件
10.2合同的履行
10.3合同的终止
第十一条法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
第十二条合同的签订与备案
12.1合同的签订
12.2合同的备案
第十三条其他约定
13.1双方的其他约定
13.2约定事项的执行与监督
第十四条合同的附件
14.1附件清单
14.2附件的有效性
第一部分：合同如下：
第一条劳务外包概述
1.1劳务外包的定义
本合同所述的劳务外包，是指外包方将其拥有的、与提供劳务相关的全部或部分义务，按照约定的方式、范围、条件和期限，转移给接收方，由接收方负责管理和组织实施，以实现双方约定的目标的行为。
1.2劳务外包的范围
劳务外包的范围包括但不限于：
（1）生产、制造、加工等生产性劳务；
（2）研发、设计、技术咨询等技术性劳务；
（3）人力资源、行政、财务等管理性劳务；
（4）市场营销、销售、客户服务等市场性劳务；
（5）法务、合规、风险管理等合规性劳务。
1.3劳务外包的目的
劳务外包的目的是为了充分发挥双方的优势，提高劳务服务的质量和效率，降低劳务成本，实现双方的共赢。
第二条双方的权利与义务
2.1外包方的权利与义务
外包方的权利：
（1）按照合同约定，获得接收方提供的劳务服务；
（2）对劳务人员进行工作指导、监督和管理；
（3）享有劳务人员的工作成果；
（4）按照约定时间和方式获得劳务人员的报酬。
外包方的义务：
（1）按照合同约定提供必要的资料、设施和条件；
（2）对外包方的业务秘密和商业秘密进行必威体育官网网址；
（3）按照约定时间和方式支付劳务人员的报酬；
（4）对劳务人员在履行合同过程中造成的人身伤害和财产损失承担责任。
2.2接收方的权利与义务
接收方的权利：
（1）按照合同约定，提供劳务服务；
（2）获得外包方的支付报酬；
（3）对劳务人员进行培训和管理；
（4）要求外包方提供必要的资料和条件。
接收方的义务：
（1）按照合同约定提供劳务服务；
（2）对劳务人员的管理、指导和监督；
（3）保障劳务人员的人身安全和合法权益；
（4）对外包方的业务秘密和商业秘密进行必威体育官网网址；
（5）对劳务人员在履行合同过程中造成的人身伤害和财产损失承担责任。
第三条劳务人员的基本要求
3.1劳务人员的资格要求
（1）具有完全民事行为能力；
（2）具备履行合同所需的专业技能和经验；
（4）身体健康，符合从事相关工作所需的身体条件。
3.2劳务人员的招聘与筛选
劳务人员的招聘与筛选由接收方负责，外包方协助。招聘与筛选应遵循公平、公正、公开的原则，确保劳务人员的质量。
3.3劳务人员的培训与指导
接收方应对劳务人员进行必要的培训和指导，确保其熟悉工作任务、要求和规范，能够胜任工作。
第四条劳务人员的工作时间与报酬
4.1工作时间
劳务人员的工作时间应符合国家有关工作时间的规定，如有特殊需要，应与劳务人员协商一致，并报外包方备案。
4.2报酬待遇
劳务人员的报酬待遇应根据合同约定的工作内容、工作量、工作时间等因素，由双方协商确定。
4.3报酬支付方式
劳务人员的报酬支付方式由双方协商确定，可以采取月薪、奖金、提成等方式支付。
第五条劳务人员的管理与考核
5.1劳务人员的管理
劳务人员的管理由接收方负责，外包方协助。管理内容包括但不限于：工作计划的制定与实施、工作进度的跟踪与控制、工作成果的检查与评价等。
5.2劳务
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