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智能停车管理系统技术支持合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：

乙方（以下简称“受托方”）：

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方为合法成立并有效存在的单位，具备签订和履行本合同的资格和能力。

1.1.2乙方为依法设立并有效存在的企业法人，具备提供智能停车管理系统技术支持的资格和能力。

1.2合同背景

1.2.1甲方因业务发展需要，拟引入智能停车管理系统，提升停车管理效率。

1.2.2乙方具备智能停车管理系统的技术研发能力，愿意为甲方提供技术支持服务。

1.3合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在智能停车管理系统技术支持过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益。

第二章技术支持内容

2.1技术支持范围

2.1.1乙方负责为甲方提供智能停车管理系统的技术支持，包括系统设计、开发、测试、部署、维护等。

2.1.2乙方应确保智能停车管理系统符合国家相关法律法规、行业标准以及甲方实际需求。

2.2技术支持标准

2.2.1乙方应按照双方约定的时间节点完成各阶段技术支持工作，并保证系统质量。

2.2.2乙方应提供完整的技术文档，包括系统架构、功能描述、操作手册等。

2.3技术支持期限

2.3.1本合同项下的技术支持期限为__个月，自合同生效之日起计算。

第三章权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供技术支持服务。

3.1.2甲方应按照合同约定向乙方支付技术支持费用。

3.1.3甲方应协助乙方完成智能停车管理系统的部署、调试等工作。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付技术支持费用。

3.2.2乙方应按照合同约定提供技术支持服务，并保证服务质量。

3.2.3乙方应对甲方提供的技术资料和商业秘密予以必威体育官网网址。

第四章费用与支付

4.1技术支持费用

4.1.1甲方应按照以下方式向乙方支付技术支持费用：______。

4.1.2技术支持费用包括但不限于以下内容：______。

4.2支付时间

4.2.1甲方应在合同生效后__日内向乙方支付技术支持费用的__%。

4.2.2甲方应在技术支持工作完成后__日内向乙方支付剩余的技术支持费用。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按照合同约定支付技术支持费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：______。

5.1.2甲方违反必威体育官网网址义务的，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：______。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按照合同约定提供技术支持服务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：______。

5.2.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：______。

第六章项目实施与验收

6.1项目实施

6.1.1乙方应根据甲方提供的业务需求，制定详细的智能停车管理系统实施方案，包括但不限于系统架构、硬件设备选型、软件开发、系统集成等。

6.1.2乙方应在实施方案经甲方确认后，按照约定的时间节点和进度要求进行项目实施。

6.1.3乙方在实施过程中应确保系统安全、可靠、高效，并定期向甲方报告项目进度。

6.2项目验收

6.2.1项目验收标准：乙方完成的智能停车管理系统应满足以下条件：

（1）系统功能完整，满足甲方业务需求；

（2）系统功能稳定，满足甲方使用要求；

（3）系统文档齐全，包括设计文档、用户手册等。

6.2.2验收流程：项目完成后，乙方应向甲方提交验收申请。甲方应在收到申请后__个工作日内组织验收，验收合格后签署验收报告。

6.2.3验收不合格的处理：若验收不合格，乙方应根据甲方提出的整改意见进行整改，直至验收合格。

第七章售后服务与维护

7.1售后服务

7.1.1乙方在智能停车管理系统交付使用后，应提供__个月的免费售后服务。

7.1.2售后服务内容包括系统故障排查、软件升级、硬件维护等。

7.1.3乙方应在接到甲方售后服务请求后__小时内响应，并及时解决问题。

7.2维护服务

7.2.1乙方在免费售后服务期满后，甲方如有维护需求，乙方应提供有偿维护服务。

7.2.2维护服务费用及支付方式由双方另行协商确定。

7.2.3乙方应确保维护服务质量，并在维护过程中尽量减少对甲方业务的影响。

第八章必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址义务

8.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

8.1.2必威体育官网网址期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

8.2必威体育官网网址措施

8.2.1双方应对涉密信息采取合理的必威体育官网网址措施，包括但不限于限制涉密信息的传播、存储、使用等。

8.2.2双方应对知晓涉密信息的员工进行