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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工试用期间权益保障协议示例版A版
本合同目录一览
1.试用期的定义与期限
1.1试用期的起始日期
1.2试用期的结束日期
1.3试用期的最长时长
2.员工在试用期的权益
2.1工资待遇
2.1.1试用期间的工资标准
2.1.2试用期间工资的发放时间
2.1.3试用期间工资的调整
2.2福利待遇
2.2.1试用期间享受的福利待遇
2.2.2试用期间福利待遇的变更
2.2.3试用期间福利待遇的终止
2.3工作时间与休息休假
2.3.1试用期间的工作时间
2.3.2试用期间的休息休假
2.3.3试用期间的加班安排
3.员工在试用期的义务
3.1遵守公司规章制度
3.2完成工作任务
3.3必威体育官网网址义务
4.试用期的评估与转正
4.1试用期评估的标准与方法
4.2试用期评估的周期与时间
4.3试用期的转正条件
4.4试用期转正的流程与时间
5.试用期内员工的劳动合同解除
5.1双方协商一致解除劳动合同
5.2员工单方面解除劳动合同
5.3用人单位解除劳动合同
6.试用期内员工的赔偿责任
6.1员工因过失造成公司损失的赔偿
6.2员工违反必威体育官网网址义务的赔偿责任
7.试用期内员工的培训与培训费用
7.1员工培训的机会与安排
7.2培训费用的承担与报销
8.试用期内员工的竞业限制
8.1竞业限制的范围与期限
8.2竞业限制的补偿与支付
9.试用期内员工的个人信息保护
9.1员工个人信息的收集、使用与保护
9.2员工个人信息的必威体育官网网址与安全
10.试用期内员工的申诉与调解
10.1员工申诉的渠道与处理流程
10.2劳动争议的调解与解决
11.试用期内员工的劳动争议处理
11.1劳动争议的解决方式
11.2劳动争议的处理程序
12.试用期内员工的法律法规遵守
12.1员工应遵守的法律法规
12.2员工违反法律法规的责任
13.试用期内员工的必威体育官网网址协议
13.1必威体育官网网址协议的内容与要求
13.2必威体育官网网址协议的终止与解除
14.试用期内员工的解除或终止合同后的权益处理
14.1合同解除或终止后的工资支付
14.2合同解除或终止后的福利待遇处理
14.3合同解除或终止后的竞业限制解除
第一部分：合同如下：
1.试用期的定义与期限
1.1试用期的起始日期
本合同签订后的次日即为试用期的起始日期。
1.2试用期的结束日期
试用期为三个月，自试用期的起始日期起计算。
1.3试用期的最长时长
除非双方另有约定，试用期的最长时长为三个月。
2.员工在试用期的权益
2.1工资待遇
2.1.1试用期间的工资标准
试用期间，员工的工资标准为月薪人民币元。
2.1.2试用期间工资的发放时间
试用期间，员工的工资将于每月日前发放。
2.1.3试用期间工资的调整
试用期间，员工的工资将根据工作表现和公司政策进行调整。
2.2福利待遇
2.2.1试用期间享受的福利待遇
试用期间，员工将享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。
2.2.2试用期间福利待遇的变更
试用期间，员工的福利待遇将根据公司规章制度进行调整。
2.2.3试用期间福利待遇的终止
除非双方另有约定，试用期间的福利待遇将在员工转正后继续享有。
2.3工作时间与休息休假
2.3.1试用期间的工作时间
试用期间，员工的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2.3.2试用期间的休息休假
试用期间，员工将享有休息日和法定节假日。
2.3.3试用期间的加班安排
试用期间，员工的加班将按照公司规章制度进行安排和补偿。
3.员工在试用期的义务
3.1遵守公司规章制度
员工在试用期间应遵守公司的各项规章制度。
3.2完成工作任务
员工在试用期间应按时完成公司分配的工作任务。
3.3必威体育官网网址义务
员工在试用期间应对公司商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。
4.试用期的评估与转正
4.1试用期评估的标准与方法
试用期评估将根据员工的工作表现、业务能力、团队合作等方面进行。
4.2试用期评估的周期与时间
试用期评估将于试用期结束前一周进行。
4.3试用期的转正条件
员工在试用期间表现优秀，达到公司规定的转正条件，可申请转正。
4.4试用期转正的流程与时间
员工需在试用期结束前一周内向人力资源部门提交转正申请，人力资源部门将在收到申请后进行评估，并在两周内通知员工转正结果。
5.试用期内员工的劳动合同解除
5.1双方协商一致解除劳动合同
双方协商一致，可随时解除劳
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