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人员派遣劳务合同

人员派遣劳务合同篇1

甲方(派遣单位)：__________地址：____________________联系电话：_______________

乙方(用工单位)：__________地址：____________________联系电话：_______________

甲乙双方根据中华人民共和国法律法规等有关规定，依据公平互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：

第一章派遣与用工

第一条派遣系指甲方根据本协议商定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。派遣员工系指甲方根据本协议商定，派往乙方工作的人员。

其次条派遣员工与甲方为劳动关系，与乙方为用工关系。

第三条《劳动合同》系指甲方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及相关规定，与派遣员工签订的劳动合同及其附件。

第四条派遣期即用工期，系指甲方根据本协议商定，派遣人员到乙方工作的年限。

第五条派遣费系指甲方将人员派往乙方工作而向乙方收取的费用。依据本协议附件一、附件二和《劳动合同》的商定，派遣费包括以下一项或多项内容：

(一)派遣员工的工资;

(二)派遣员工的社会保险费;

(三)派遣员工的住房公积金费用;

(四)派遣员工的补充医疗保险;

(五)派遣员工的商业保险;

(六)派遣员工的福利费;

(七)管理服务费：甲方对派遣员工的管理、经营成本等费用。

其次章甲方的义务与权利

第六条甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，供应必要的建议和指导，并照实介绍乙方状况以及其派遣员工本协议中与其有关的内容。

第七条根据《中华人民共和国民法典》及相关规定和本协议商定，甲方应与乙方所需劳务派遣员工签订《劳动合同》，并根据《劳动合同》履行用人单位的义务。

第八条甲方负责定期对派遣员工进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以实行多种形式了解乙方使用派遣员工的状况，乙方应予以协作;甲方应教育派遣员工遵守国家法律、法规和规章，教育派遣员工遵守乙方的规章制度，保守乙方的商业隐秘;甲方有义务帮助乙方做好派遣员工的思想工作。

第九条乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方应根据本协议和《劳动合同》的商定为派遣员工供应以下一项或多项服务：

(一)按时、足额支付派遣员工工资，并代扣代缴个人所得税(派遣员工个人应担当税费部分由甲方从工资中代扣代缴);

(二)按时、足额缴纳派遣员工的社会保险和住房公积金费用(派遣员工个人应担当税费部分由甲方从工资中代扣代缴);

(三)为派遣员工供应人事档案管理、证件办理等服务;

(四)为派遣员工组织文化、体育和消遣活动。

第十条乙方要求甲方为乙方供应法律询问和代理服务的，服务涉及的相关费用另行协商支付。

第十一条甲方应听取乙方和派遣员工对甲方工作的看法和建议，不断完善派遣工作。

第十二条甲方有权对乙方违反本协议有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面看法，并进行交涉。乙方应在收到甲方书面看法后5个工作日内，以书面形式回复甲方。

第十三条派遣员工在劳动关系、用工关系范围内侵害乙方合法权益的，乙方可依据本合同要求甲方担当损害赔偿责任。

第十四条甲方应依据国家的规定为派遣员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用，以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或地方法律法规和政策为准。

第十五条甲方依据乙方的用人需求，在本协议签订后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作。

第十六条甲方负责派遣员工听从乙方的工作岗位支配，委派专人负责帮助乙方对派遣员工的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的平安生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动(工作)任务。

第十七条劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应准时通报甲方由甲方负责处理，乙方应予以协作。

第三章乙方的义务与权利

第十八条乙方根据《中华人民共和国民法典》的规定，履行下列义务：

(一)执行国家劳动标准(包括工资、社会保险、工作时间等)，供应相应的劳动条件和劳动爱护;对于在乙方从事有职业危害工作的派遣员工，乙方应依照法律法规等有关规定供应职业危害防护，并支配每年对其进行职业