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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工借调合作协议模板（2024年版）一
本合同目录一览
1.借调合作协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.借调主体与被借调主体
2.1借调主体
2.2被借调主体
3.借调期限
3.1期限长度
3.2开始日期
3.3结束日期
4.借调人员的职责与任务
4.1职责
4.2任务
5.借调人员的待遇
5.1薪资待遇
5.2福利保障
6.借调期间的管理与监督
6.1管理
6.2监督
7.借调期间的工作交接
7.1交接事项
7.2交接时间
7.3交接方式
8.借调期间的风险与责任
8.1风险承担
8.2法律责任
9.合同的变更与终止
9.1变更条件
9.2终止条件
9.3终止后的处理
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.争议解决方式
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3诉讼解决
12.法律适用与管辖
12.1法律适用
12.2管辖法院
13.合同的生效、修改与解除
13.1生效条件
13.2修改条件
13.3解除条件
14.其他约定
14.1双方的其他权利与义务
14.2第三方权益的保护
14.3合同的保管与复制
第一部分：合同如下：
第一条借调合作协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本协议适用于借调主体将其员工借调至被借调主体工作，以及被借调主体接受借调员工的相关事项。
第二条借调主体与被借调主体
2.1借调主体
借调主体是指根据本协议约定，将员工借调给被借调主体的企业或组织。
2.2被借调主体
被借调主体是指根据本协议约定，接受借调主体员工的企业或组织。
第三条借调期限
3.1期限长度
借调期限自借调员工到达被借调主体开始工作之日起至本协议约定的结束日期止。
3.2开始日期
借调员工到达被借调主体开始工作的日期为本协议的开始日期。
3.3结束日期
借调期限的结束日期为本协议约定的一天。
第四条借调人员的职责与任务
4.1职责
借调人员在借调期间应遵守被借调主体的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
4.2任务
借调人员的工作任务由借调主体与被借调主体共同确定，并在借调计划中具体说明。
第五条借调人员的待遇
5.1薪资待遇
借调期间，借调人员的薪资由借调主体支付，不因借调而发生变化。
5.2福利保障
借调期间，借调人员应享有与被借调主体员工同等的福利保障，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。
第六条借调期间的管理与监督
6.1管理
借调期间，借调人员应接受被借调主体的管理，包括但不限于考勤、工作绩效考核等。
6.2监督
借调期间，借调人员的工作应接受被借调主体的监督，确保借调人员的工作质量和工作安全。
本部分内容共计513字。
第八条借调期间的风险与责任
8.1风险承担
借调期间，借调人员因工作原因发生的人身伤亡、财产损失等风险，由借调主体承担。
8.2法律责任
借调期间，借调人员因工作原因产生的法律责任，由借调主体承担。被借调主体应协助借调主体处理相关事宜。
第九条合同的变更与终止
9.1变更条件
协议的有效期内，经双方协商一致，可以变更本协议的内容。
9.2终止条件
协议期满或者双方协商一致可以终止协议。
9.3终止后的处理
协议终止后，借调人员应当返回借调主体，借调主体应当按照约定办理相关手续。
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
借调期间，借调人员可能接触到被借调主体的商业秘密、技术秘密等敏感信息。借调主体和被借调主体应对这些信息予以必威体育官网网址。
10.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自借调人员开始借调之日起算，至协议终止或借调人员返回借调主体之日止。
10.3违约责任
违反必威体育官网网址义务的一方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第十一条争议解决方式
11.1协商解决
双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
11.2调解解决
协商不成的，可以请求第三方进行调解。
11.3诉讼解决
调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条法律适用与管辖
12.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.2管辖法院
本协议纠纷的管辖法院为有管辖权的人民法院。
第十三条合同的生效、修改与解除
13.1生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
13.2修改条件
协议的有效期内，经双方协商一致，可以修改本协议。
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