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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

处理HR承诺薪资与劳动合同不符之合同版B版

本合同目录一览

1.总则

1.1定义

1.2解释

1.3适用法律

2.劳动合同的订立

2.1订立劳动合同的条件

2.2劳动合同的期限

2.3薪资的约定

3.薪资支付

3.1薪资标准的确定

3.2薪资支付时间的约定

3.3薪资构成的明确

4.薪资调整

4.1薪资调整的条件

4.2薪资调整的程序

4.3薪资调整的周期

5.薪资不符合的处理

5.1处理原则

5.2处理程序

5.3补救措施

6.劳动合同的变更

6.1变更的条件

6.2变更的程序

6.3变更后的劳动合同的生效

7.劳动合同的解除

7.1解除的条件

7.2解除的程序

7.3解除后的薪资支付

8.劳动合同的终止

8.1终止的条件

8.2终止的程序

8.3终止后的薪资支付

9.违约责任

9.1违约的情形

9.2违约的责任

9.3违约的赔偿

10.争议解决

10.1争议的解决方式

10.2争议的处理机构

10.3争议解决的时间限制

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址义务

11.3必威体育官网网址期限

12.合同的生效、变更和终止

12.1生效的条件

12.2变更的条件

12.3终止的条件

13.其他条款

13.1通知

13.2送达

13.3附加条款

14.附录

14.1附件列表

14.2附件内容说明

14.3附件的有效性

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1定义

1.1.1本合同是指由甲方（用人单位）与乙方（员工）签订的，关于乙方的薪资待遇、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的协议。

1.1.2

甲方是指依法成立并经营管理的企事业单位、社会团体或其他组织，具有法人资格。

1.1.3乙方是指与甲方建立劳动关系的员工。

1.1.4本合同涉及的薪资是指甲方根据乙方的职位、工作内容、工作质量、工作量、工作时间等因素，按照本合同的约定支付给乙方的全部报酬。

1.2解释

1.2.1本合同的词语解释如下：

（1）本合同指由甲方与乙方签订的书面协议。

（2）薪资指甲方支付给乙方的全部报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。

（3）劳动合同指甲方与乙方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。

（4）甲方指用人单位，具有法人资格的组织。

（5）乙方指与甲方建立劳动关系的员工。

1.3适用法律

1.3.1本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国劳动法律法规的规定。

1.3.2如果本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。

2.劳动合同的订立

2.1订立劳动合同的条件

2.1.1

甲方与乙方应当遵循平等自愿、协商一致的原则，订立书面劳动合同。

2.1.2甲方应当在录用乙方之日起一个月内，与乙方订立书面劳动合同。

2.2劳动合同的期限

2.2.1本劳动合同的期限为____年，自2023年1月1日起至____年12月31日止。

2.2.2劳动合同期满后，如甲方愿意继续雇佣乙方，乙方也愿意继续工作，双方可以签订新的劳动合同。

2.3薪资的约定

2.3.1乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.3.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作情况进行确定。

2.3.3甲方应当按时足额支付乙方薪资，每月____日前将薪资支付给乙方。

8.劳动合同的变更

8.1变更的条件

8.1.1在合同期限内，如甲方因工作需要，可以与乙方协商一致变更劳动合同的内容。

8.1.2变更劳动合同的条件和程序，按照甲方的相关规定执行。

8.2变更的程序

8.2.1甲方提出变更劳动合同的建议，与乙方进行充分沟通。

8.2.2双方就变更内容达成一致意见后，签订书面变更协议。

8.2.3变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3变更后的劳动合同的生效

8.3.1变更协议签订后，甲方应将变更后的劳动合同文本交乙方留存。

8.3.2变更后的劳动合同的条款，对双方具有法律约束力。

9.劳动合同的解除

9.1解除的条件

9.1.1在合同期限内，如甲方因工作需要，可以与乙方协商一致解除劳动合同。

9.1.2解除劳动合同的条件和程序，按照甲方的相关规定执行。

9.2解除的程序

9.2.1甲方提出解除劳动合同的建议，与乙方进行充分沟通。

9.2.2双方就解除事项达成一致