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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
合同离职协议书2024年通用
本合同目录一览
第一条离职协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
第二条离职条件
2.1自愿离职
2.2非自愿离职
第三条离职通知
3.1离职申请
3.2离职批准
第四条离职生效时间
4.1通知期
4.2生效时间
第五条离职待遇
5.1经济补偿
5.2社会保险及福利
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
第七条竞业限制
7.1限制范围
7.2限制期限
第八条知识产权归属
8.1知识产权定义
8.2归属规定
第九条解除或终止协议的条件
9.1解除条件
9.2终止条件
第十条争议解决方式
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
第十一条法律适用
11.1适用法律
11.2法律解释
第十二条合同的效力
12.1合同生效
12.2合同失效
第十三条合同的修改与补充
13.1修改条件
13.2补充内容
第十四条合同解除与终止
14.1解除条件
14.2终止条件
第一部分：合同如下：
第一条离职协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本协议内容包括但不限于离职条件、离职通知、离职生效时间、离职待遇、必威体育官网网址协议、竞业限制、知识产权归属、解除或终止协议的条件、争议解决方式、法律适用、合同的效力、合同的修改与补充以及合同解除与终止等。
第二条离职条件
2.1自愿离职
乙方自愿提出离职申请，经甲方批准后，可解除劳动合同。
2.2非自愿离职
（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予乙方纪律处分后，乙方仍不改正的；
（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；
（4）双方协商一致解除劳动合同的。
第三条离职通知
3.1离职申请
乙方提出离职申请时，应向甲方提交书面离职申请，并注明离职原因、离职日期等。
3.2离职批准
甲方应在收到乙方离职申请之日起30日内给予批准，并通知乙方。如甲方无正当理由延迟批准，甲方应支付乙方延迟期间的工资。
第四条离职生效时间
4.1通知期
乙方提出离职申请后，甲方批准前，乙方应继续履行劳动合同规定的义务。
4.2生效时间
本协议自甲方批准离职申请之日起生效。
第五条离职待遇
5.1经济补偿
甲方按照乙方的工龄和工资标准，支付乙方经济补偿。具体补偿标准按照甲方所在地的相关法律法规执行。
5.2社会保险及福利
乙方在甲方任职期间的社会保险及福利，按照甲方所在地的相关法律法规和甲方的规章制度执行。乙方离职后，甲方不再承担相关费用。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
6.2必威体育官网网址期限
乙方应承担的必威体育官网网址义务自本协议生效之日起计算，至乙方离职后两年止。
附件1：必威体育官网网址协议详细内容
附件2：竞业限制详细内容
附件3：知识产权归属确认书
附件4：甲方规章制度
第八条知识产权归属
8.1知识产权定义
知识产权是指乙方在甲方任职期间所创造的、与甲方业务相关的、具有独创性的成果，包括但不限于技术成果、作品、发明创造等。
8.2归属规定
乙方承认所有知识产权属于甲方，乙方不得将知识产权用于任何与甲方业务相竞争的活动，离职后不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。
第九条解除或终止协议的条件
9.1解除条件
（1）乙方提出离职申请，并经甲方批准；
（2）甲方因乙方严重违反规章制度或乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害而解除劳动合同；
（3）双方协商一致解除劳动合同；
（4）合同约定的其他解除条件。
9.2终止条件
（1）乙方的劳动合同到期，双方未续签；
（2）乙方因死亡、失踪等原因丧失劳动能力；
（3）甲方依法解散、破产或合并等原因导致合同终止；
（4）合同约定的其他终止条件。
第十条争议解决方式
10.1协商解决
双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。
10.2调解解决
如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条法律适用
11.1适用法律
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2法律解释
本协议未尽事宜，按照中华人民共和国法律执行，如有争议，由甲方所在地的法院进行解释。
第十二条合同的效力
12.1合同生效
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