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[广州]2024年广东广州市第十二人民医院第二次招聘非在编人员(部分岗位)笔试历年典型考点（频考版试卷）附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、国际捕鲸委员会1986年通过了《全球禁止捕鲸公约》，严格禁止商业捕鲸。2006年，该委员会大会通过了一项支持恢复商业捕鲸的议案，但由于推翻1986年的商业捕鲸禁令需要得到委员会75%以上成员的支持，因此______。

??填入画横线部分最恰当的一项是______。

A.恢复商业捕鲸的议案已经获得通过

B.商业捕鲸禁令目前已经解除

C.商业捕鲸目前仍被严格禁止

D.商业捕鲸禁令目前仍然有效??

解析：参考答案：D

[解析]语句衔接题。由题干可知，2006年国际捕鲸委员会试图恢复商业捕鲸，但是因为推翻1986年的商业捕鲸禁止令需要委员会75%以上成员支持，所以商业捕鲸应该仍被禁止、商业捕鲸令依然有效，由此可排除A、B两项。根据话题一致原则，因为前文提到的是“商业捕鲸禁令”，所以要填入的应该也是关于“商业捕鲸禁令”的。故选D。

2、不成熟的员工经常会选择盲目跳槽，他们对职场所需求的人才状况不了解，而且没有经过深思熟虑，只是出于意气，追求过高的薪水或者是过高的职位；认为工作总是重复在做，太琐碎而缺乏意义，缺乏新鲜感，从而害怕自己的能力得不到锻炼而失去未来在职场的竞争力。跳槽最怕盲目地跳，因为这样做的结果只能是人仰马翻，重重地摔一跤。那些在职场失败的人，往往都是因为不合理的跳槽引起的。要知道，跳槽会使行为人付出资源与时间的代价，所以，决定跳槽，一定有非跳不可的理由，同时也要有一个预期的跳槽目标。

??这段文字意在强调??。

A.职场有风险，跳槽需谨慎

B.盲目跳槽会导致职场失败

C.有明确的预期目标方可跳槽

D.年轻人最好不要轻易跳槽??

解析：参考答案：A

[解析]作者通过盲目跳槽的形成原因、将会导致的结果，意在强调人们在决定跳槽之前，一定要有“非跳不可的理由”和“预期的跳槽目标”，即只有理智地跳槽，才有可能避免跳槽给人带来的消极影响，A项表述符合作者的表达意图。B项只是客观陈述，并非意图所在。由跳槽要有“非跳不可的理由”和“预期目标”可知，C项表述片面。D项属于过度引申，文段只是陈述了盲目跳槽的弊端，并非认为年轻人最好不要轻易跳槽，且文段没有体现对“年轻人”的限定，故排除D项。本题正确答案为A。

3、2，?7，?22，?67，?202，???。

A.405

B.506

C.607

D.708??

解析：参考答案：C

[解析]2×3+1=7，7×3+1=22，22×3+1=67，67×3+1=202，由此可知下一项应该为202×3+1=607，故本题答案为C。

4、电炉丝通电后热得发红，而与电炉丝连接的铜导线却不太热，这是因为______。

A.通过电炉丝的电流强度比通过铜导线的电流强度大

B.铜导线的电阻小，所以消耗的电能少，电炉丝的电阻大，消耗的能量多，所以热得发红

C.铜导丝有绝缘层，所以不怎么热

D.铜导线比电阻丝传热快，所以不怎么热??

解析：参考答案：B

[解析]根据热量公式Q=I2Rt，因为电阻丝的电阻很大，而铜导线的电阻非常小，当电流和通电时间相等时，R越大，产生的热量就越大。故选B。

5、职业倦怠，是指从业者因不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机却又不得不为之时，产生厌倦情绪，身心陷入疲惫状态，工作绩效明显降低，从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。

??根据以上定义，下列不能有效应对职业倦怠的一项是：______

A.将生产线上负担过重的工作适当减轻，由多人分担

B.学校组织教师进行的心理学、教育学和职业道德等培训

C.某公司对连续三次月度绩效考核不合格的员工实行处罚制度

D.监狱邀请心理专家定期为警员做心理辅导和咨询??

解析：参考答案：C

[解析]职业倦怠的关键信息是：产生厌倦情绪，身心陷入疲惫状态。C项实行处罚制度，只会加重这种现象，A、B、D三项都能有效应对职业倦怠，故答案选C。

6、一只蚂蚁发现了一只死螳螂，立刻回洞找来10只蚂蚁搬，搬不动；然后每只蚂蚁回去各找来10只蚂蚁，还是搬不动；于是每只蚂蚁又回去找来10个伙伴，大家齐心协力，终于把死螳螂拖回洞里。问一共有多少只蚂蚁参加了搬运?

A.1210

B.1257

C.1331

D.1441??

解析：参考答案：C

[解析]第一次有1只蚂蚁；第二次有1+10=11只蚂蚁；第三次有11+11×10=121只蚂蚁；第四次有121+121×10=1331只蚂蚁。

7、3，7，12，18，______。

A.30

B.40

C.37

D.25??

解析：参考答案：D

[解析]相邻两项差为数列