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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动协议续签条件陕西版2024版A版

本合同目录一览

1.续签条件

1.1双方意愿

1.2工作表现

1.3岗位需求

1.4法律法规

2.续签时间

2.1续签期限

2.2续签起始日期

2.3续签截止日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

3.4工资调整

4.工作内容

4.1岗位职责

4.2工作任务

4.3工作量

4.4工作地点

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班规定

5.4休假待遇

6.劳动合同的解除和终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3经济补偿

6.4离职手续

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3泄露后果

7.4必威体育官网网址义务

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护

8.3知识产权使用

8.4侵权责任

9.劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.合同的修订和变更

10.1修订条件

10.2变更内容

10.3修订程序

10.4变更生效

11.合同的解除和终止

11.1解除条件

11.2终止条件

11.3经济补偿

11.4离职手续

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

12.3违约赔偿

12.4违约解除合同

13.争议解决

13.1协商解决

13.2调解解决

13.3仲裁解决

13.4诉讼解决

14.其他约定

14.1培训安排

14.2工作交接

14.3信息必威体育官网网址

14.4法律适用

第一部分：合同如下：

第一条续签条件

1.1双方意愿

1.1.1双方应在合同到期前3个月，进行续签意愿沟通。

1.1.2若一方提出续签意愿，另一方应在1个月内给予回应。

1.2工作表现

1.2.2员工未出现严重违反公司规章制度的行为。

1.3岗位需求

1.3.1员工所担任的岗位仍有空缺。

1.3.2公司的业务发展需要员工的岗位技能。

1.4法律法规

1.4.1符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

第二条续签时间

2.1续签期限

2.1.1续签合同期限为一年。

2.1.2双方可在合同到期前一个月，协商新的续签期限。

2.2续签起始日期

2.2.1续签合同的起始日期为原合同到期日的次日。

2.3续签截止日期

2.3.1续签合同的截止日期为起始日期加一年。

第三条薪资待遇

3.1基本工资

3.1.1员工的基本工资按照公司的薪资体系确定。

3.1.2基本工资的调整按照公司的薪资调整规定执行。

3.2绩效奖金

3.2.1员工的绩效奖金根据公司年度绩效评估结果发放。

3.2.2绩效奖金的发放时间为年度绩效评估结果公布后一个月内。

3.3福利待遇

3.3.1员工享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

3.3.2员工可享受公司提供的各项福利，如健康体检、员工活动等。

3.4工资调整

3.4.1员工的工资调整根据公司薪资调整规定和员工个人绩效表现进行。

第四条工作内容

4.1岗位职责

4.1.1员工应按照公司规定和工作需要，履行岗位职责。

4.1.2员工应遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密。

4.2工作任务

4.2.1员工应完成公司分配的工作任务，保证工作质量。

4.2.2员工应及时向上级汇报工作进展和问题。

4.3工作量

4.3.1员工应根据公司的工作需求，承担相应的工作量。

4.3.2员工应保持工作效率，提高工作质量。

4.4工作地点

4.4.1员