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百学须先立志。——朱熹
智慧树知到《不负前程大学生就业能力
提升》章节测试答案
智慧树知到《不负前程大学生就业能力提升》章节测试答
案
第一章
1、大四了,大部分同学的状态是茫然焦虑,求职不得其
法。
2、解决就业拖延症的方法是设立截止日期、营造无干扰
的环境,以及降低预期。
3、决胜职场的秘决是大量的阅读、实践与思考,以及勇
气和坚韧。
4、大部分毕业生对职场的了解是基于刻板印象。
百学须先立志。——朱熹
5、就业行动开始时最重要的准备是了解职场中的岗位需
求,以及梳理、补充、总结自身能力。
6、选择第一份工作的时候,最理性的选择是选择个人在
工作中的成长。
7、求职过程里的立体思维是指全面地认识岗位要求。
8、应届毕业生通常应该去学校招聘网站、企业的微信公
众号、51job、智联招聘、前程无忧、应届生求职网、大街网
等地方搜寻用人单位的需求信息。
9、非双一流大学的学生也有机会去到一流公司。
10、大四才开学,离毕业还有一年呢,但是就业还是需要
着急准备。
11、制定一个较高的目标并不是解决就业拖延症的方法之
一。
百学须先立志。——朱熹
12、用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一
个求职者。
第二章
1、求职前需要做的准备工作是了解用人单位需求、了解
简历制作、了解面试技巧,以及心态调整:从自然人到职业人
转变。
C.羊群效应
D.顺从效应
答案:B、C、D
2、HR最核心的需求是什么?是求职者能够胜任求职岗
位,能够在应聘单位工作较长时间,招到最合适的员工。
3、个人事业发展与以下哪种选择的关系最密切?是行业
选择。
4、为什么猫抓咖啡杯如此受欢迎?因为它满足了过度空
间中创造的需求、对宠物的爱的需求和对美的需求。
百学须先立志。——朱熹
5、XXX“共享单车”所在行业是制造业(做自行车)。答
案是错。
6、交换的四个层次是什么?是用时间交换、用技术交换、
用资源交换和用产品交换。
7、产品端的核心资源是掌握核心技术。答案是对。
8、销售端的核心资源是行业内的人脉资源。答案是错。
9、组织运营岗位的核心要求是什么?是忠诚。
10、实的最主要目的是什么?是提升自己的专业技能、了
解用人单位需求、了解岗位需求和职责、了解行业和市场需求。
第三章
1、制定职业决策,我们可分为哪些环节?包括澄清问题、
确定目标、对比选择和行动实施。
百学须先立志。——朱熹
2、目标的SMART原则不包括哪一项?不包括可对比。
3、决策过程的第一步是信息收集。答案是错。
4、先就业后择业并不意味着职业决策不成功。答案是错。
5、决策的定量方法是什么?是运用数学方法,建立数学
模型来进行决策的方法。
6、我们不能只凭想象就能想明白自己的梦想样子。答案
是错。
7、适度的压力有利于促进就业决策。答案是对。
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