- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
幼儿园教师2024年度专属聘用合同版B版
本合同目录一览
1.聘用双方
1.1聘用方名称及地址
1.2被聘用方姓名及身份证号码
1.3被聘用方学历及资格证明
2.聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用结束日期
2.3试用期
3.工作内容及要求
3.1被聘用方的工作岗位
3.2被聘用方的工作职责
3.3被聘用方的绩效考核标准
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金
4.3社会保险
4.4福利待遇
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假安排
6.必威体育官网网址协议
6.1被聘用方的必威体育官网网址义务
6.2必威体育官网网址期限
7.合同解除和终止
7.1双方解除合同的条件
7.2经济补偿
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律诉讼
9.其他约定
9.1双方的其他补充条款
9.2合同修改和补充的方式
10.合同的生效、变更和解除
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同解除程序
11.双方签字
11.1聘用方代表签字
11.2被聘用方签字
12.附件
12.1被聘用方的简历及资格证书
12.2必威体育官网网址协议附件
13.合同正本及副本
13.1合同正本一份,双方各执一份
13.2合同副本份数及分发方式
14.合同签订日期及地点
14.1合同签订日期
14.2合同签订地点
第一部分:合同如下:
第一条聘用双方
1.1聘用方名称及地址
(此处填写聘用方的全称及注册地址)
1.2被聘用方姓名及身份证号码
(此处填写被聘用方的全名及有效身份证号码)
1.3被聘用方学历及资格证明
(此处填写被聘用方的最高学历及相应的教师资格证书或其他相关资格证明)
第二条聘用期限
2.1聘用起始日期
(此处填写合同开始执行的日期)
2.2聘用结束日期
(此处填写合同结束的日期)
2.3试用期
(此处填写试用期的开始和结束日期)
第三条工作内容及要求
3.1被聘用方的工作岗位
(此处填写被聘用方在幼儿园的具体工作岗位)
3.2被聘用方的工作职责
(详细列举被聘用方的工作职责,包括但不限于教学活动、学生管理等)
3.3被聘用方的绩效考核标准
(详细阐述被聘用方的绩效考核指标和方法)
第四条劳动报酬
4.1基本工资
(详细说明基本工资的金额、支付时间及方式)
4.2奖金
(详细说明奖金的计算方式、支付条件及时间)
4.3社会保险
(详细说明聘用方为被聘用方缴纳的社会保险项目及标准)
4.4福利待遇
(详细说明被聘用方可以享受的福利待遇,如年终奖、病假待遇等)
第五条工作时间和休息休假
5.1工作时间
(详细说明被聘用方的工作时间,包括每周工作天数、每日工作时长等)
5.2休息休假安排
(详细说明被聘用方的休息日、节假日安排及年假等相关休假待遇)
第六条必威体育官网网址协议
6.1被聘用方的必威体育官网网址义务
(详细说明被聘用方在合同期间及合同结束后对幼儿园相关信息的必威体育官网网址义务)
6.2必威体育官网网址期限
(详细说明必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限)
第七条合同解除和终止
7.1双方解除合同的条件
(详细说明合同解除的条件,包括但不限于双方协商一致、被聘用方严重违反合同等)
7.2经济补偿
(详细说明合同解除或终止时,聘用方应支付给被聘用方的经济补偿标准及计算方式)
第八条争议解决
8.1协商解决
(详细说明双方在发生争议时应采取的协商解决步骤)
8.2调解解决
(详细说明双方在协商不成时可以寻求的调解途径,包括调解组织及其联系方式)
8.3仲裁解决
(详细说明双方在调解不成时可以选择的仲裁机构及仲裁程序)
8.4法律诉讼
(详细说明当仲裁也无法解决争议时,双方可以选择的法律诉讼途径及管辖法院)
第九条其他约定
9.1双方的其他补充条款
(如有其他双方约定的内容,在此列出,如培训、知识产权归属等)
文档评论(0)