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针对超龄人员劳务合同7篇

篇1

甲方（用工单位）：___________________

乙方（超龄劳务人员）：___________________

鉴于乙方的实际技能和工作经验，甲方决定聘用乙方从事特定劳务工作。在平等自愿的基础上，双方经充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

第二条：乙方应按照甲方的要求，从事_______岗位工作。具体职责和任务包括但不限于_______等。工作地点在____________。

三、工作时间与休息休假

第三条：根据工作需要，乙方的工作时间可以是灵活工时制或标准工时制。具体由甲方根据业务需要安排。乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳务报酬及支付

第四条：乙方的劳务报酬根据乙方的工作表现、工作成果综合确定。甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。

五、保险与福利

第五条：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳相关社会保险费用或提供相应补偿。乙方在甲方工作期间享有的福利待遇按照甲方规定执行。

六、健康检查与安全保障

第六条：甲方有责任为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全与健康。乙方有义务接受甲方的健康检查和安全教育培训。

七、必威体育官网网址义务

第七条：乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方的商业秘密必威体育官网网址义务，不得泄露任何涉及甲方商业秘密的信息。

八、知识产权归属

第八条：乙方在工作期间完成的工作成果、创作的作品等知识产权归甲方所有。乙方仅享有署名权。

九、合同终止与解除

第九条：合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。如因乙方身体健康状况无法继续从事工作，甲方有权提前解除合同。合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和本合同约定处理相关事宜。

十、违约责任

第十条：如甲乙双方任一方违反本合同约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十一、法律适用及争议解决方式

第十一条：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本合同产生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十二、其他约定事项

第十二条：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

联系电话：___________________联系电话：___________________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

篇2

甲方（用工单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（超龄劳务人员）：[超龄劳务人员姓名]

身份证号码：[超龄劳务人员身份证号]

住址：[超龄劳务人员住址]

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，鉴于乙方超过法定退休年龄，无法签订《劳动合同》，双方经平等自愿协商，特签订本劳务协议。

一、协议期限

本协议期限为XXXX年/月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。协议期满，根据双方协商决定，可以续签协议。

二、工作内容及地点

（一）乙方从事的岗位（工种）工作为：[具体岗位名称及工作内容]。在协议期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和具体工作内容。乙方应当服从甲方的岗位调整安排。

（二）乙方的工作地点为：[具体工作地点]。协议期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。乙方应当服从甲方的地点调整安排。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要和国家有关规定，合理安排乙方的工作时间。因工作性质的特殊性或工作任务的紧迫性需要加班的，应与乙方协商并支付加班费用。乙方应根据甲方的安排按时上下班并遵守甲方的规章制度。甲方应遵守国家关于休息休假的规定，合理安排乙方休息休假。

四、劳务报酬与支付

（一）甲方根据本协议约定及相关法律规定向乙方支付劳务报酬。劳动报酬形式可以是计时工资或计件工资，详见甲方的薪酬制度或双方约定。每月支付劳动报酬的时间为次月的XX日左右。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

（二）甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他相关费用。

（三）甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，不得无故拖欠或克扣。如因甲方原因导致逾期支付劳务报酬的，甲方应支付相应的滞纳金作为补偿