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媒体员工学技能合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

住址：_________________________

鉴于甲、乙双方同意，为提升媒体员工的技能水平，双方经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成以下媒体员工学技能合同：

第一条合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在员工技能培训方面的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，提升乙方的专业技能水平，促进甲方的业务发展。

第二条培训内容

甲方根据工作需要及乙方个人发展需求，为乙方提供以下技能培训：

1.多媒体制作技能；

2.新闻采编技能；

3.社交媒体运营技能；

4.其他相关技能培训。

第三条培训期限及方式

1.培训期限：自本合同签订之日起至培训结束，预计培训周期为______个月。

2.培训方式：采取线上与线下相结合的方式，包括课程学习、实践操作、项目实训等多种形式。

第四条培训费用及支付方式

1.培训费用：人民币______元（大写：______元整）。

2.支付方式：乙方需在培训开始前一次性支付培训费用至甲方指定账户。

第五条双方权利义务

1.甲方有权按照本合同约定的培训内容、期限、方式进行培训，并有权要求乙方遵守培训纪律及相关规定。

2.乙方应积极参加培训，认真学习和掌握相关技能，并遵守甲方的培训纪律及相关规定。

3.甲方有义务为乙方提供必要的培训资源与支持，确保乙方能够顺利完成培训。

4.乙方完成培训后，应将其所学技能应用于工作中，提高甲方的业务水平和竞争力。

第六条培训成果及考核

1.乙方完成培训后，应参加甲方组织的考核，以检验学习成果。

2.考核形式：包括理论考试、实践操作等多种形式。

3.考核结果：甲方将根据考核结果评定乙方的技能水平，并据此安排相应的工作岗位及职责。

第七条违约责任

1.若因甲方原因导致未能按照本合同约定提供培训，甲方应当承担违约责任，并退还乙方已支付的培训费用。

2.若乙方未完成培训或未完成考核，视为乙方违约，乙方已支付的费用不予退还。

3.若乙方在培训期间违反培训纪律及相关规定，甲方有权终止乙方的培训，并要求乙方承担违约责任。

第八条必威体育官网网址条款

本合同所涉及的内容及双方在履行本合同过程中获知的对方商业秘密、技术资料等，双方应予以必威体育官网网址，未经许可，不得向第三方泄露。

第九条争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条附则

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。

篇2

甲方（公司）：___________传媒集团有限公司

乙方（员工）：___________，身份证号码：______________________

鉴于甲方需要提升员工技能水平，以适应媒体行业的快速发展，乙方愿意在甲方的安排下学习新技能，双方经友好协商，达成以下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在技能学习过程中的权利和义务，确保双方共同遵守并执行。乙方通过参加甲方组织的技能培训，提升自身专业技能水平，为甲方的发展做出贡献。

二、技能培训内容

1.培训内容：乙方参加甲方组织的技能培训，包括但不限于新媒体技术、数据分析、摄影摄像、音视频编辑等。

2.培训方式：甲方将根据实际需要，采取线上课程、线下培训、外部专家授课、实践操作等多种形式进行技能培训。

3.培训时间：培训时间根据甲方安排和实际需要确定，乙方应按时参加培训。

三、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）为乙方提供必要的培训资源，确保培训质量；

（2）对乙方在培训期间的表现进行监督和考核；

（3）根据乙方培训成果，给予相应的奖励或惩罚。

2.乙