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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

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医院事业单位招录100题真题真解〔构造化

面试〕

构造化面试是目前公开招考、选拔人才的一种方式。一般通过考官提出问题，考生答

复下列问题的形式进展。考官根据考生的整体情况给予一个分数。考生需要在短短十分钟

内按照提问的内容，将沉淀的知识整理成文字，通过语言在比拟高压的环境之下流利地表

达出来，还是有一定难度的。

目前来说，构造化面试大局部还是主考官提问，考生答复下列问题，考官和考生不进

展语言提示、肢体接触及眼神暗示等交流的。采取封闭式房间作为考场，一般5-7数考官，

其中1名主考官，负责提问，其他考官只需要根据考生的情况进展打分。众考官和考生是

面对而坐的。一般距离2—3米。考官席主考官在中间。考生席一般单桌单椅。

答题要点：首先，冷静思考，统筹兼顾；其次，找负责人，了解情况；再次，分情况

解决；最后，小结。

1、为提高备考效率，考生可通过选择一些优质的辅导书或参加权威的培训班来帮助自

己迅速掌握构造化面试各种题型的根本答题思路，如沟通协调类的根本答题思路：“冷静、

反思、沟通、扬弃〞八字方针；再如答复综合分析之社会现象类的十字方针“问题、影响、

原因、对策、提升〞和辩证思维的运用，使自己在答题时能够快速而有辑地表达出自己的

观点，防止考场上开不了口。

2、专业类面试的题目内容设置岗位匹配性比拟强，卫生类职员公开招考考试专业类包

括医疗、护理、一般类三类，考生在备考时一定要注重报考种类专业知识的提高，认真研

读所报单位的工作职责、工作内容，以及所必备的专业理论知识，做到“知己知彼〞。如

自我认知和岗位匹配类的题目，考生在备考时要对自己以前的经历、报考动机、工作态度、

工作打算等方面全面梳理，结合岗位的工作性质、职能以及对工作人员的素质、能力要求

等，提炼出与所报考职位相匹配的亮点。答题时灵活运用，增强说服力。

1.当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？【答题要点】：一、是强化政府责

任和投入。

二、是优化城乡医疗效劳体系构造，开展和完善社区卫生效劳体系及功能。三、是改革医院

管理体制和运行机制。四、是完善多层次医疗保障体系。

五、是建立国家根本药物制度，确保根本药物的生产供给，规*根本药物使用，保障群众根

本用药。六、是加强卫生人才队伍建立，培养中医药人才，加强中医药人才队伍建立。

2.据你了解当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些？【主要测试目的】：新

知识的掌握程度。【参考时限】：5分钟【评分参考】：〔1〕推行区域卫生规划，严格收入制

度，实行卫生全行业管理。〔2〕把医疗机构分为营利性和非营利性两类进展管理、

〔3〕理顺卫生执法监视体系，成立卫生监视所，强化卫生执法监视职能。

〔4〕医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。〔5〕卫生事业单位人事

制度改革，实行领导任期目标责任制和全员聘用制，进展劳动分配制度改革。

3、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？【参考

答案】：1、应该相信这是人手实在少，没方法才交给我的，正确对待，不心存怨言。如几

项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。2、调整手头上的事务，看看是否

可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。3、实在不行的话，向领导说明情

况，由同事来协助或承当其他工作。如果，由我来做最适宜，那就请领导协调，将我手头上

的事务交由其他人承办。4、医生常常对病人隐瞒病情，你如何对待

为天地