- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
公立教育机构2024教师聘任合同稿一
本合同目录一览
1.合同主体及聘任岗位
1.1教育机构名称
1.2教师姓名
1.3聘任岗位名称
1.4岗位职责
2.合同期限
2.1聘任期限
2.2试用期期限
3.工作时间和休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3奖金
4.4社会保险和公积金
5.教师培训和继续教育
5.1培训计划
5.2继续教育
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
7.合同终止和解除
7.1合同终止情形
7.2合同解除情形
8.违约责任
8.1教师违约
8.2教育机构违约
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
10.其他约定
10.1教育机构的权利和义务
10.2教师的权利和义务
11.合同的生效、变更和解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更
11.3合同解除
12.附件
12.1教师简历
12.2岗位职责说明
12.3培训计划安排
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3双方签字(盖章)
14.合同正本和副本
14.1合同正本份数
14.2合同副本份数
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及聘任岗位
1.3聘任岗位名称:教师
1.4岗位职责:
(1)承担课程教学工作,完成教学任务;
(2)参与课程建设,开展教学研究;
(3)指导学生课外活动,进行教育教学管理工作;
(4)遵守学校规章制度,维护学校形象;
(5)完成甲方交办的其他工作。
第二条合同期限
2.1聘任期限:自2024年9月1日至2027年8月31日。
2.2试用期期限:自签订合同之日起至2025年8月31日。
第三条工作时间和休息休假
3.1工作时间:乙方按照甲方规定的正常工作时间工作,每周工作时间不超过40小时。
3.2休息休假:乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。
第四条劳动报酬
4.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币元。
4.2绩效工资:乙方根据教学业绩、工作表现等因素,可获得每月人民币元的绩效工资。
4.3奖金:乙方根据甲方规定的奖金制度,可获得相应的奖金。
4.4社会保险和公积金:甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。
第五条教师培训和继续教育
5.1培训计划:甲方为乙方提供岗前培训、在岗培训、专业发展等培训机会,以提升乙方的教育教学能力。
5.2继续教育:乙方应积极参与继续教育,不断提升自身专业素质。甲方给予必要的支持和鼓励。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容:乙方应对甲方教学管理、学生信息、教学研究等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限:自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日起五年。
第八条合同终止和解除
8.1合同终止情形:
(1)双方协商一致解除合同;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方因病因残不能继续从事教育教学工作;
(4)乙方严重违反甲方规章制度;
(5)乙方未经甲方同意,擅自离岗或接受其他单位offer;
(6)法律法规规定的其他情形。
8.2合同解除情形:
(1)甲方因教育教学需要,提前解除合同;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训仍不能胜任;
(3)乙方严重违反甲方规章制度;
(4)乙方未经甲方同意,擅自离岗或接受其他单位offer;
(5)法律法规规定的其他情形。
第九条违约责任
9.1教师违约:
(1)乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金;
(2)乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权要求乙方支付违约金,并追究其法律责任;
(3)乙方擅自离岗或接受其他单位offer,甲方有权要求乙方支付违约金,并追究其法律责任。
9.2教育机构违约:
(1)甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇,乙方有权要求甲方支付;
(2)甲方未按照合同约定提供培训、继续教育机会,乙方有权要求甲方承担相应责任;
(3)甲方未按照合同约定提供工作条件,乙方有权要求甲方承担相应责任。
第十条争议解决
10.1协商解决:双
文档评论(0)