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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
建筑工人薪资保障协议（2024年度）版B版
本合同目录一览
1.薪资保障协议概述
1.1协议的目的和适用范围
1.2协议的签订主体
1.3协议的有效期限
2.薪资构成和计算方式
2.1基本工资
2.2加班工资
2.3奖金和补贴
2.4薪资支付周期和时间
3.薪资保障措施
3.1工资保障基金
3.2工资支付保障机制
3.3工资保障监管机构
3.4违反保障措施的法律责任
4.薪资调整机制
4.1调整原则
4.2调整方式和周期
4.3调整的执行和监督
5.特殊情况下的薪资处理
5.1工龄认定
5.2试用期工资
5.3伤病停工期间的工资
5.4离职、解约和赔偿
6.薪资支付的违约责任
6.1逾期支付工资的违约金
6.2未支付或不足支付工资的处理
6.3恶意拖欠工资的法律责任
7.争议解决方式
7.1协商解决
7.2调解组织介入
7.3劳动仲裁
7.4法律途径
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违反必威体育官网网址条款的责任
9.合同的变更、解除和终止
9.1协议变更的条件和程序
9.2协议解除的条件和程序
9.3协议终止的条件和程序
9.4解除、终止协议后的薪资处理
10.法律适用和争议解决
10.1适用法律
10.2争议解决方式
11.合同的签订和生效
11.1签订主体
11.2签订时间和地点
11.3合同生效条件
12.其他条款
12.1通知和送达
12.2合同的副本
12.3附录
13.附件
13.1薪资标准表
13.2加班工资计算公式
13.3奖金和补贴项目及标准
14.签署页
14.1甲方（用人单位）签署
14.2乙方（建筑工人）签署
14.3见证人签署
第一部分：合同如下：
第一条薪资保障协议概述
1.1协议的目的和适用范围
本协议旨在保障建筑工人的合法权益，明确薪资保障措施，规范薪资支付行为，确保建筑工人按时足额获得工资。本协议适用于我国境内所有建筑工人与用人单位之间形成的劳动关系。
1.2协议的签订主体
1.3协议的有效期限
本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方无异议，自动续签。
第二条薪资构成和计算方式
2.1基本工资
甲乙双方确认，乙方的基本工资按照甲方所在地区最低工资标准执行。甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。
2.2加班工资
乙方加班工资按照我国《劳动法》规定的加班工资计算方式执行。平时加班工资不低于工资的150%，休息日加班工资不低于工资的200%，法定节假日加班工资不低于工资的300%。
2.3奖金和补贴
乙方按照甲方制定的奖金和补贴政策享受相应待遇。奖金和补贴的具体项目及标准在附件中详细列明。
2.4薪资支付周期和时间
乙方薪资支付周期为一个月，甲方应在乙方提供劳动之日起五个工作日内支付上一个薪资周期内的工资。
第三条薪资保障措施
3.1工资保障基金
甲方应按照我国相关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方在法定条件下享有社会保险待遇。
3.2工资支付保障机制
甲方应建立健全工资支付保障机制，确保乙方工资按时足额支付。甲方不得拖欠、克扣乙方工资。
3.3工资保障监管机构
甲方应接受劳动保障行政部门的监督，积极配合政府开展工资保障执法检查。
3.4违反保障措施的法律责任
甲方违反本协议薪资保障措施的，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的法律责任。
第四条薪资调整机制
4.1调整原则
乙方工资调整应遵循公平、合理、激励的原则，兼顾甲方经营状况和乙方劳动贡献。
4.2调整方式和周期
乙方工资调整方式为年度调整，甲方应在每年12月31日前与乙方协商确定下一年度的工资标准。
4.3调整的执行和监督
甲方应在工资调整后及时通知乙方，并确保调整后的工资水平符合当地最低工资标准及甲方制定的薪资政策。
第五条特殊情况下的薪资处理
5.1工龄认定
乙方工龄按照实际提供劳动的时间计算，不满一年的按实际工作月数计算。
5.2试用期工资
乙方在试用期的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准，试用期一般为一个月。
5.3伤病停工期间的工资
乙方因伤病停工期间，甲方应按照我国《劳动法》规定支付生活费。
5.4离职、解约和赔偿
乙方离职、解约或因甲方原因导致劳动关系解除的，甲方应按照本协议规定支付乙方工资及相应的经济补偿。
第六条薪资支付的违约责任
6.1逾期支付工资的违约金
甲方逾期支付
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