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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
公司管理岗人员聘用合同范本（2024年度）版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
1.3合同标的
2.聘用条件
2.1乙方的岗位职责
2.2乙方的任职资格
2.3乙方的录用程序
3.合同期限
3.1聘期起止时间
3.2试用期
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
4.4工资支付方式及时间
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动保护和职业危害防护
6.1甲方保障乙方劳动安全
6.2职业病防治
7.合同的变更、解除和终止
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3合同终止
8.违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
9.争议解决
9.1劳动争议的解决方式
9.2争议解决时效
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.附则
11.1合同的生效、修改和解除
11.2合同的附件
12.其他约定
13.合同的签订日期和地点
14.合同正本及副本份数
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
1.3合同标的：乙方在甲方担任管理岗位，提供劳动力和专业知识，完成甲方分配的工作任务。
2.聘用条件
2.1乙方的岗位职责：乙方担任的管理岗位的具体职责和要求详见附件一《岗位职责说明书》。
2.2乙方的任职资格：乙方应具备国家规定的相关岗位的任职资格和条件，具体要求详见附件二《任职资格要求》。
2.3乙方的录用程序：乙方通过甲方的面试和考察，经甲方审批同意后，双方签订本合同。
3.合同期限
3.1聘期起止时间：本合同自签字之日起生效，聘期为【年限】年，至【结束日期】止。
3.2试用期：乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为【期限】个月，自合同生效之日起计算。
4.劳动报酬
4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币【金额】元。
4.2绩效奖金：乙方根据工作业绩和甲方制定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。
4.3
福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
4.4工资支付方式及时间：乙方工资采取月结方式，每月【日期】日前由甲方支付到乙方指定的银行账户。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间工作，每天工作【小时】小时，每周工作【天】天。
5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
6.劳动保护和职业危害防护
6.1甲方保障乙方劳动安全：甲方应提供符合国家劳动安全标准的劳动条件和环境，对乙方进行劳动安全培训，确保乙方的人身安全。
6.2职业病防治：甲方应采取有效的职业病防治措施，为乙方提供必要的个人防护用品，定期对乙方进行职业健康检查。
7.合同的变更、解除和终止
7.1合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的部分条款。变更事项应当以书面形式签订补充协议。
7.2合同解除：
7.2.1双方协商一致，可以解除本合同。
7.2.2乙方未按照约定履行合同义务，甲方有权解除本合同。
7.2.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
7.3合同终止：本合同到期或者双方约定终止合同条件出现时，合同自然终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。
8.违约责任
8.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方违约导致乙方遭受损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。
8.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定履行义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。乙方违约导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
9.争议解决
9.1劳动争议的解决方式：双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2争议解决时效：乙方对甲方的争议，应当在本争议发生之日起【时效】内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；乙方对甲方的争议，应当在本争议发生之日起【时效】内向人民法院提起诉讼。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息，均属于必威体育官网网址内容。
10.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或者解除后【期限】年内继续有效。
10.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙
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