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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
合作单位聘用协议（2024版）版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1合作单位
1.2聘用人员
1.3合同期限
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2岗位职责
2.3工作地点
3.聘用条件
3.1基本条件
3.2专业技能要求
3.3工作经验要求
4.聘用待遇
4.1薪资待遇
4.2奖金及福利
4.3社会保险及公积金
5.合同期限及续约
5.1合同期限
5.2续约条件
5.3续约流程
6.工作纪律与考核
6.1工作纪律
6.2考核标准
6.3考核结果应用
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.劳动合同的解除与终止
8.1解除劳动合同的条件
8.2终止劳动合同的条件
8.3经济补偿及赔偿
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
10.合同的生效、变更与解除
10.1合同生效条件
10.2合同变更
10.3合同解除
11.其他约定
11.1知识产权归属
11.2信息必威体育官网网址与保护
11.3法律法规规定的其他事项
12.附件
12.1聘用人员简历
12.2岗位职责描述
12.3薪资福利方案
13.合同的签订与保管
13.1签订流程
13.2合同副本
13.3合同保管
14.法律适用及争议解决
14.1法律适用
14.2争议解决方式
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1合作单位
合作单位指的是甲乙双方签订本合同的双方，其中甲方为聘用单位，乙方为被聘用人员。
1.2聘用人员
聘用人员指的是乙方，即被甲方聘用在指定岗位上工作，并享有本合同规定权益的员工。
1.3合同期限
本合同期限自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。
第二条聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
乙方在本合同期限内担任的岗位为（具体岗位名称），具体职责和要求详见附件1。
2.2岗位职责
乙方应按照甲方的要求，认真负责地履行岗位职责，确保工作顺利进行。
2.3工作地点
乙方的工作地点为（工作地点），除非甲方另有安排。
第三条聘用条件
3.1基本条件
（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；
（2）品行端正，遵纪守法，无犯罪记录；
（3）身体健康，能胜任本职工作。
3.2专业技能要求
（1）具有相应岗位所需的专业知识和工作能力；
3.3工作经验要求
（1）具有相应岗位相关工作经历者优先；
（2）具备解决工作中问题的能力和经验。
第四条聘用待遇
4.1薪资待遇
乙方的薪资待遇为（薪资数额），每月支付一次。
4.2奖金及福利
乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，具体规定详见附件2。
4.3社会保险及公积金
乙方按照甲方的规定参加社会保险及公积金，具体规定详见附件3。
第五条合同期限及续约
5.1合同期限
本合同期限为（期限年数），自双方签字之日起生效。
5.2续约条件
双方同意在合同到期前（提前通知期限）协商续约事宜。
5.3续约流程
（1）双方在合同到期前（提前通知期限）书面提出续约意向；
（2）双方就续约事宜进行协商，达成一致后签署新的合同；
（3）新合同自双方签字之日起生效。
第六条工作纪律与考核
6.1工作纪律
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
6.2考核标准
乙方的工作绩效将按照甲方的考核标准进行定期考核。
6.3考核结果应用
考核结果将作为乙方晋升、奖惩等方面的依据。
第七条必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址期限为（期限年数），自双方签字之日起计算。
7.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第八条劳动合同的解除与终止
8.1解除劳动合同的条件
（1）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律；
（2）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；
（3）乙方未经甲方同意，擅自离岗或者在其他单位兼职；
（4）乙方因故意或者重大过失导致劳动合同无效；
（5）法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。
8.2终止劳动合同的条件
（1）合同期限届满，双方未能达成续约协议；
（2）乙方达到法定退休年龄或者享受养老保险待遇；
（3）乙方完全丧失劳动能力或者死亡；
（4）甲方依法解散、破产或者变更主体资格；
（5）法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形。
8.3
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