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2300字劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方聘请乙方从事________岗位工作。乙方应积极履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。

第三条：乙方的工作地点为甲方的注册经营地。甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

第五条：甲方有权根据经营需要安排乙方加班，但应依法支付加班工资或调休。

第六条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第七条：乙方的月工资为____元，甲方应按照约定的工资标准按时足额支付乙方的工资。

第八条：甲方根据经营情况和乙方的贡献，有权对乙方的工资进行调整。

第九条：乙方加班工资的计算按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利

第十条：甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

第十一条：乙方享有国家规定的各项福利待遇。甲方根据经营情况和乙方的贡献，可以给予乙方其他福利和奖励。

六、劳动保护和劳动条件

第十二条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境，保障乙方的安全和健康。

第十三条：乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。因乙方违反安全操作规程导致的安全事故，由乙方自负。

七、劳动纪律和规章制度

第十四条：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

第十五条：乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十六条：甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。变更或解除劳动合同应当采用书面形式。

第十七条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

篇2

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿订立劳动合同，共同遵守本合同各项条款。

一、劳动合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作，具体岗位为_____。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或生产、经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月。甲方根据乙方的工作表现及绩效，可调整乙方的工资。

3.乙方享有国家法定休息日和节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体金额根据乙方的工作岗位和绩效确定。

2.甲方在试用期满后，根据乙方的工作表现及绩效，可给予乙方相应的奖金或津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应享有的社会保险待遇，按国家及地方的规定执