游戏部门：挑战与创新-年度成果展示与未来规划.pptx

游戏部门：挑战与创新年度成果展示与未来规划Presentername

Agenda挑战和困难未来计划未来发展方向项目完成成绩项目完成情况

01.挑战和困难人员不足,技术落后

人员不足加大人员招聘投入满足项目需求的招聘预算增加部门协作与人力资源部门合作，加快招聘进程提高团队素质培训现有员工，提升他们的技能和能力人才荒时代

技术更新不及时需替代或改进的技术方案技术问题导致项目进度延迟技术培训缺乏员工技术能力提升不够技术团队建设缺乏有效的技术交流和合作技术落后

01需要人力支持的项目规模扩展人员不足03需要加大人员招聘和培训投入，提高团队素质加强团队建设项目规模超出预期技术落后02需要跟上技术发展趋势，提升技术能力困难1

02.未来计划提高团队素质，跟上技术发展趋势

招聘渠道多元化拓展高效的招聘渠道提高招聘效率优化招聘流程，减少招聘周期拓展招聘范围开放对外招聘，吸引更多优秀人才加大招聘力度人员招聘和培训投入

加强培训计划提供针对性的培训，包括技术、团队管理等方面的培训，提升员工的综合能力和职业发展。团队素质提高定期团队建设活动组织团队活动，增强团队凝聚力和协作能力建立知识分享平台搭建内部平台，促进团队成员之间的知识交流和技术分享01.02.03.团队素质：协作向上

技术交流与合作01.加强跨部门协作技术实现能力的合作02.定期技术分享组织内部技术分享会，促进知识共享与学习03.参与行业会议积极参与游戏行业交流活动，学习行业必威体育精装版技术动态协作解决技术问题

加强与行业交流学习组织内部分享会促进团队成员之间的知识传递和互相学习定期阅读行业报告掌握行业的必威体育精装版动态和竞争对手的情况参加游戏峰会游戏技术和市场趋势的发展方向行业交流和学习

游戏部门技术趋势AI技术能够提高游戏的智能化、自适应性和个性化，从而提升用户体验和吸引更多玩家。人工智能应用AR技术可以增强游戏的视觉和互动体验，提高用户黏性和留存率。增强现实技术云游戏可以提供无需安装、高速流畅的游戏体验，是未来游戏市场的趋势。云游戏的兴起技术发展趋势

03.未来发展方向加强团队建设,提升技术能力

01人才引进招聘具有创新精神和协作能力的人才未来发展方向02培训提升提高技术素质和工作效率03协作交流与其他部门加强协作解决技术问题团队建设

技术能力提升提高团队素质人员招聘培训加强团队合作部门协作解决问题跟上技术发展趋势行业交流学习技术能力

开拓海外市场推出新产品拓展移动游戏市场寻求与国外游戏公司的合作开发具有竞争力的新游戏开发适用于移动平台的游戏业务拓展发展方向1

人员招聘招聘计划增加招聘数量，提高招聘效率01外部合作与其他部门合作，共同解决技术问题03培训计划加强新员工培训，提高团队素质02发展方向2

04.项目完成成绩部门取得了不错的项目完成成绩

项目完成情况项目1确保按时完成的进度管理优化项目2完成时间：2022年5月，超过预期时间2个月项目3完成时间：2022年7月，超过预期时间3个月成绩1

展现实力的高效完成10个项目项目数量充足部门8个项目超过预期目标超额完成项目部门成绩优异，得到公司高层认可成绩优异项目完成情况良好成绩2

项目超额完成，表现优异项目进度把控项目进度得到有效掌控，完成周期缩短，提前交付，得到客户的认可。项目收益丰厚项目收益超出预期，为公司创造了可观的商业价值。项目质量优秀提高满意度的规划和质控：通过规划质控提高满意度成绩3

05.项目完成情况部门完成10个项目，8个超预期

为未来打下基础的完成：项目1完成，未来打下基础项目1进展顺利在时间和质量方面超过了原定的目标，得到了客户的高度认可和好评。项目1超出预期通过引入新的技术和方法，解决了项目1中的技术难题，提升了产品的质量和性能。项目1技术突破项目1完成情况项目1

项目2的进展情况功能开发提升玩家体验的创新游戏功能技术难题在项目2的开发过程中，遇到了一些技术上的难题进度延迟由于技术问题的出现，项目2的进度有所延迟项目2

项目3总结02技术问题需要加强技术能力提升03团队合作与其他部门加强协作解决问题01项目3成绩高效能力的超预期进展项目3

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