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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

印刷工人岗位劳动协议（2024年修订）版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同标的

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1工资结构

3.2奖金与提成

3.3工资支付时间与方式

4.试用期与合同期限

4.1试用期

4.2合同期限

4.3合同续签

5.劳动保护与保险

5.1劳动保护

5.2社会保险

5.3甲方代扣代缴

6.劳动纪律与考核

6.1劳动纪律

6.2绩效考核

6.3奖惩制度

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除劳动合同的情形

8.2终止劳动合同的情形

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.合同的变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

12.不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力的后果

13.附件

13.1附件清单

14.其他约定

14.1双方其他约定

14.2合同的生效、修改与废止

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同标的：乙方在甲方工作，担任印刷工人，甲方支付乙方工资及提供相应的福利待遇。

2.工作内容

2.1工作岗位：乙方担任印刷工人，负责印刷生产线的各项工作。

2.2工作职责：乙方必须按照甲方的要求，完成印刷生产线的各项工作，保证产品质量。

2.3工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

3.劳动报酬

3.1工资结构：乙方的工资由基本工资、岗位工资、奖金和提成组成。

3.2奖金与提成：乙方完成甲方规定的产量和质量要求，可以获得相应的奖金和提成。

3.3工资支付时间与方式：乙方工资每月支付一次，由甲方按照约定的时间和方式支付给乙方。

4.试用期与合同期限

4.1试用期：乙方自签订合同之日起，享有为期3个月的试用期。

4.2合同期限：试用期结束后，双方签订正式劳动合同，合同期限为3年。

4.3合同续签：合同到期后，双方同意续签的，可以按照约定的条件和方式续签劳动合同。

5.劳动保护与保险

5.1劳动保护：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

5.2社会保险：甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3甲方代扣代缴：甲方有权代扣代缴乙方应当缴纳的个人所得税、社会保险费和住房公积金等。

6.劳动纪律与考核

6.1劳动纪律：乙方必须遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。

6.2绩效考核：甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，根据考核结果给予相应的奖励或者处罚。

6.3奖惩制度：甲方制定奖惩制度，对乙方的工作表现进行奖励或者处罚，乙方应当严格遵守。

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方生产、经营、管理等方面的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

7.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于技术秘密、发明创造、实用新型、外观设计等，归甲方所有。

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除劳动合同的情形

8.1.1乙方自愿解除劳动合同的，应当提前30日书面通知甲方。

8.1.2甲方因生产经营需要，提前30日书面通知乙方解除劳动合同的。

8.1.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。

8.1.4乙方因过失导致甲方遭受重大经济损失，甲方可以立即解除劳动合同。

8.2终止劳动合同的情形

8.2.1合同期限届满，双方未续签的。

8.2.2乙方达到法定退休年龄的。

8.2.3乙方因病或者非因工负伤，丧失劳动能力的。

8.2.4乙方死亡或者被宣告失踪的。

8.3经济补偿

8.3.1

甲方依照本合同8.1.2条规定解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。

8.3.2甲方依照本合同8.1.3条规定解除劳动合同的，不支付经济补偿。

8.3.3双方协商一致解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。

9.争议解决

9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方