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;;;;通过市场调研和内部评估,优化薪酬体系,使其更加公平、合理和具有竞争力。;工作开展情况与成果;;薪酬制度建设进展;员工满意度提高;;;反馈机制完善;通过核对薪酬发放数据与员工实际出勤、绩效等数据,确保薪酬发放的准确无误
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