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2025年劳动合同管理制度及规定

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同的订立、变更、解除和终止

1.1甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，与乙方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

1.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。乙方应按照甲方的要求，胜任调整后的岗位。

1.3甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

1.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

1.5乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方未提前通知甲方解除劳动合同的，应当支付甲方违约金，违约金的标准为乙方上一个月的工资。

1.6劳动合同期满，双方同意续签的，应当续签书面劳动合同。双方未能达成续签协议的，劳动合同终止。

二、工作时间和休息休假

2.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，保障乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假、护理假等休假权利。

2.2甲方执行标准工时制度。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

2.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作时间。甲方应当给予乙方相应的补偿。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。

3.2甲方应当书面告知乙方工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

3.3甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工资待遇。调整工资待遇应当经乙方同意。

四、劳动保护和职业危害防护

4.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。乙方应当正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。

4.2甲方应当定期对乙方进行职业健康检查。乙方发现职业病危害事故隐患时，有权提出改善建议。

五、违反劳动合同的责任

5.1甲乙双方违反劳动合同的，应当承担相应的法律责任。

5.2甲方违反劳动合同，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

六、争议解决

6.1甲乙双方发生劳动争议，应当依法申请劳动争议仲裁。

6.2甲乙双方协商解决劳动争议的，应当遵循公平公正、自愿协商的原则。

七、其他约定

7.1甲乙双方应当遵守国家法律法规，履行社会责任，尊重职业道德，保护劳动者合法权益。

7.2甲乙双方在履行劳动合同过程中，如发生纠纷，应当通过合法途径解决。

7.3甲乙双方在劳动合同期内，不得泄露对方的商业秘密和个人信息。

八、合同的生效、修改和解除

8.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2甲乙双方经协商一致，可以修改劳动合同的内容。修改后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

8.3劳动合同的解除或者终止，应当按照法律规定和劳动合同的约定执行。

九、违约责任

9.1甲乙双方违反劳动合同的，应当承担违约责任。

9.2甲方未按照约定提供劳动条件、劳动保护或者支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。

十、其他事项

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可以另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.劳动合同书面文本

5.劳动争议仲裁申请书

6.劳动保障监察投诉书

7.甲方营业执照复印件

8.甲方税务登记证复印件

9.甲方组织机构代码证复印件

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件、劳动保护或者支付劳动报酬的，属于违约行为。

2.甲方未按照法律规定和劳动合同的约定解除或者终止劳动合同的，属于违约行为。

3.乙方未按照劳动合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

4.乙方未按照法律规定和劳动合同的约定解除或者终止劳动合同的，属于违约行为。

5.甲乙双方未经过协商一致，单方面变更或者解除劳动合同的