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春《公共部门人力资源管理》客观題库
名詞解释
公共部门人力资源管理：
公共部门人力资源管理:是指以国家行政组织和有关的国有企事业单位人力资源為重要分析对象，研究管理机关以社会公正和工作效率為目的、根据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录取、任用、使用、工资、保障等管理活动的过程的总和。
2．公共部门人力资源生态环境：公共部门人力资源生态环境是指客观存在的、并直接或间接地影响公共部门人力资源生存和发展的多种要素的总和，它是公共部门人力资源赖以生存和发展的多种自然和社会环境的总和，是公共部门人力资源发展的外因条件和首要前提，它重要包括公共部门人力资源的外部环境和内部环境。
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