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给员工收入的5%提成的合同7篇

篇1

员工收入提成合同协议

甲方（雇主单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方为激励员工积极工作，提高销售业绩，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方给予乙方收入提成事宜达成如下协议：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确甲方给予乙方收入提成的相关条款和条件，遵循公平、公正、合理、透明原则，以激励乙方为甲方的业务发展做出更大贡献。

二、提成范围与标准

1.乙方通过自身努力完成的工作项目或销售业绩所产生的收入，均可享受提成待遇。

2.提成的具体标准如下：乙方所创造的净收入（扣除相关成本和税费后）的5%作为提成。

三、提成的支付与结算方式

1.提成按月计算，每季度支付一次。具体计算周期为本季度第一个月的第一日至季度最后一天。

2.甲方应于每个季度的第三个月底前将乙方应得的提成支付至乙方指定的账户。

3.支付方式：通过银行转账支付。乙方应在收到款项后5个工作日内确认收款情况并反馈至甲方财务部门。

四、责任与义务

1.乙方有责任全力以赴促进甲方业务的发展，遵守职业道德，完成工作任务。

2.乙方需积极推销甲方的产品或服务，拓展客户群，努力提高销售业绩。

3.甲方有义务按照本合同约定及时支付乙方的提成。

4.双方应共同保守甲方的商业机密及客户信息，不得泄露给第三方。

五、合同期限与终止条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_____年。

2.合同到期前，经双方协商一致，可续签合同。

3.若乙方在合同期内因个人原因提出辞职或被甲方解雇，本合同自辞职或解雇之日起自动终止。如因乙方违反职业道德或法律，导致合同提前终止的，甲方有权追究乙方的法律责任。

4.合同终止后，乙方不再享受本合同约定的提成待遇。

六、违约责任与争议解决方式

1.若甲方未按照本合同约定及时支付乙方的提成，每逾期一天，需向乙方支付未付提成金额_____%（建议根据公司制度规定填写相应比例）的违约金。若逾期超过一个月仍未支付，乙方有权解除本合同并追究甲方的法律责任。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

篇2

员工收入提成合同协议

甲方（雇主单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方雇佣乙方从事相关工作，为明确双方权益，提高乙方工作积极性，经双方友好协商，达成以下关于员工收入提成的合同协议：

一、协议目的

甲方根据公司业务特点与激励策略，为鼓励乙方更好地完成工作任务，实现业绩目标，特设立此项提成制度。本协议旨在明确双方关于提成支付的约定。

二、提成比例及计算方式

1.乙方收入提成比例为其个人收入总额的百分之五（5%）。个人收入根据实际业务完成情况而定。

本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年/月，到期后可经双方协商续签。在协议有效期内，除非另有约定，否则任何一方均不得擅自变更或解除本协议。协议期限届满前，双方应就续签事宜进行友好协商，并提前通知对方意向。如遇特殊情况需提前解除协议，应提前书面通知对方并协商解决相关事宜。

四、违约责任与赔偿

如双方中的任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。若因乙方违反协议导致甲方经济损失的，乙方除承担违约责任外，还应赔偿甲方因此产生的所有损失。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇3

员工收入提成合同协议

甲方（公司全称）：__________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：______________________