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法院聘用制合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX人民法院

乙方（受聘人员）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：X，职称：X，工作单位：XXXX人民法院，职务：助理审判员，家庭住址：XXXX人民法院宿舍楼X单元XX号。

甲方系国家审判机关，根据审判工作需要，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经考核，决定聘用乙方为劳动合同制审判人员。为了明确双方的权利和义务，现订立如下合同：

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.若乙方在合同期满时仍在执行职务，且没有书面提出辞职申请，则本合同自动延续三年。

二、工作岗位和职责

1.甲方聘用乙方为助理审判员。

2.乙方应在甲方的领导下，依法履行助理审判员的职责。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。

三、工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的职务和级别确定。

2.乙方在合同期内享受相应的福利待遇。

3.甲方根据工作需要和乙方的表现，可以对乙方的工资待遇进行调整。

四、保险和福利

1.甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

五、违约责任

1.甲乙双方在合同期内，应遵守合同条款，不得随意违约。

2.若甲方违约，应承担相应的违约责任；若乙方违约，应承担相应的违约责任。

3.违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，可以协商一致解除合同。

2.若乙方在合同期内提出辞职申请，应提前三个月书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。

3.若甲方在合同期内提出解除合同，应提前三个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.合同解除后，双方应友好协商处理相关事宜。

七、争议解决

1.甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，应首先尝试友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解成功后，双方应遵守调解协议；调解不成功时，双方可依法提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行合同中其他未发生争议的部分。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲方、乙方和劳动争议调解委员会各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在合同期满或解除合同时，应按照甲方的规定办理离职手续并返还所有工作用品和设备。

篇2

甲方（聘用单位）

乙方（受聘人）

根据《中华人民共和国法院书记员管理办法》和《中华人民共和国法院聘用制书记员管理规定》及《XX市法院书记员管理办法》和《XX市法院聘用制书记员管理规定》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵照履行。本合同为固定期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

一、合同双方

甲方：XX市人民法院

地址：XX市XX区XX路XX号

乙方：XXX，性别：X，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX，户籍地址：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX，户籍地址：XX市XX区XX路XX号。

二、合同期限

本合同为固定期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX岗位工作。在试用期满合格后，乙方同意甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方的工作地点为：XX市XX区XX路XX号。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作XX日，每日工作XX小时。实行轮班制，由甲方安排乙方轮休。

2.甲方遵守国家法律法规规定的工时制度，保证乙方的休息时间。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班工资或者安排补休。

3.乙方依法享有的婚、丧、产假等，按照相关法律规定执行。乙方因生育需休产假的，应当提供合法有效的生育证明。甲方在女职工产假期间，不计发其基本工资。

4.乙方因工伤需休工伤的，应当提供合法有效的工伤证明。甲方在女职工工伤期间，不计发其基本工资。

五、劳动报酬