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驾校劳动合同安全监督制度6篇

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第一章总则

一、为规范我校劳动合同安全监督行为，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合我校实际，制定本制度。

二、本制度适用于我校所有劳动合同签订、履行、变更、解除和终止等各环节的安全监督。

三、我校劳动合同安全监督遵循的原则是：合法、公正、公开、诚实信用。

第二章劳动合同签订的安全监督

四、我校在签订劳动合同时，应遵循法律法规的规定，确保劳动合同的合法性。

五、劳动合同签订前，我校应当与劳动者协商一致，明确岗位职责、工资待遇、工作时间、工作地点等内容，并书面记录。

六、我校在签订劳动合同时，应当查验劳动者的身份证明、学历证明、工作经历证明等相关材料，确保劳动者的身份真实可靠。

七、劳动合同签订后，我校应当及时向劳动者提供劳动合同文本，并告知其享有的权利和承担的义务。

第三章劳动合同履行的安全监督

八、我校在履行劳动合同时，应当遵循法律法规的规定，确保劳动合同的履行符合法律法规的要求。

九、我校应当为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的身体健康和生命安全。

十、我校应当按时足额支付劳动者的工资报酬，确保劳动者的合法权益得到保障。

十一、我校在劳动合同履行过程中，应当与劳动者保持沟通联系，及时了解劳动者的需求和困难，并积极协助解决。

第四章劳动合同变更的安全监督

十二、我校在变更劳动合同时，应当遵循法律法规的规定，确保劳动合同的变更符合法律法规的要求。

十三、我校变更劳动合同时，应当与劳动者协商一致，明确变更的内容及变更后的岗位职责等，并书面记录。

十四、我校变更劳动合同时，应当及时向劳动者提供变更后的劳动合同文本，并告知其享有的权利和承担的义务。

第五章劳动合同解除和终止的安全监督

十五、我校在解除劳动合同时，应当遵循法律法规的规定，确保劳动合同的解除符合法律法规的要求。

十六、我校解除劳动合同时，应当与劳动者协商一致，明确解除的原因和解除后的相关事宜，并书面记录。

十七、我校解除劳动合同时，应当及时向劳动者提供解除合同的证明文件，并协助劳动者办理相关手续。

十八、劳动合同终止时，我校应当遵循法律法规的规定，确保劳动合同终止符合法律法规的要求。

十九、劳动合同终止后，我校应当及时与劳动者办理终止手续，并返还劳动者的相关证件和物品。

第六章罚则

二十、我校违反本制度规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正；情节严重的，由劳动行政部门处以罚款或者吊销营业执照等行政处罚：

1.违法签订或者变更劳动合同的；

2.违法解除或者终止劳动合同的；

3.违反规定使用童工的；

4.违反规定招用其他禁止招用的人员的；

5.违反规定收取或者变相收取劳动者财物或者押金的；

6.违反规定向劳动者收取费用的；

7.违反规定给劳动者造成损害的其他行为。

第七章附则

二十一、本制度自公布之日起施行。如有未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

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一、总则

为了提高驾校的安全管理水平，保障教练员和学员的生命安全，促进驾校的稳定发展，特制定本安全监督制度。

二、制度适用范围

本制度适用于驾校所有教练员和学员，以及与驾校安全管理工作相关的人员和部门。

三、安全监督组织机构

1.驾校成立安全监督委员会，负责制定和实施安全监督制度，确保安全监督工作的有效进行。

2.安全监督委员会下设安全监督小组，具体负责日常的安全监督工作，包括但不限于教学车辆的维护保养、教练员的资质审查、学员的学习进度和安全教育等。

四、安全监督职责

1.安全监督委员会职责：

-制定和修改安全监督制度；

-定期组织安全教育培训；

-监督安全监督小组的工作；

-确保驾校的安全管理符合相关法律法规的要求。

2.安全监督小组职责：

-定期对教练员和学员进行安全教育；

-检查教学车辆的维护保养情况；

-审查教练员的资质；

-监督学员的学习进度；

-及时处理和记录安全事故隐患。

五、安全监督内容与方法

1.教练员资质审查：安全监督小组应定期对教练员的资质进行审查，确保教练员具备相应的驾驶技能和教学经验。

2.教学车辆维护保养：安全监督小组应定期对教学车辆进行维护保养，确保