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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动补偿标准合同书(2024年版)版B版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
第二条：劳动补偿的范围与标准
2.1补偿范围
2.2补偿标准
第三条：补偿金的计算方式
3.1基本计算公式
3.2工龄计算
3.3职务工资计算
3.4其他补偿项目计算
第四条：补偿金的支付时间及方式
4.1支付时间
4.2支付方式
第五条：补偿金的扣除及退还
5.1扣除项目
5.2退还条件及方式
第六条：合同解除或终止的条件
6.1解除条件
6.2终止条件
第七条：合同解除或终止后的补偿金支付
7.1解除或终止合同后支付时间
7.2解除或终止合同后支付方式
第八条：特殊情况下的补偿金支付
8.1病退、伤退及残退
8.2因公殉职、死亡
8.3其他特殊情况
第九条：违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
第十条：争议解决方式
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4诉讼解决
第十一条：合同的生效、变更和终止
11.1合同生效条件
11.2合同变更
11.3合同终止
第十二条：合同的附件
12.1附件列表
12.2附件内容
第十三条：其他约定
13.1双方认为需要约定的其他事项
第十四条：合同的解释及修订
14.1合同解释权
14.2合同修订条件及程序
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）是指按照中国法律设立的，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。
1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动合同关系，为甲方提供劳动力，并按照中国法律享有劳动者权益的自然人。
第二条：劳动补偿的范围与标准
2.1补偿范围包括因劳动合同解除、终止或者企业破产等原因，乙方应当享有的经济补偿、医疗补助、失业保险待遇等。
2.2补偿标准按照乙方的工龄、职务工资、基本生活费用等因素，参照国家和地方人民政府规定的标准确定。
第三条：补偿金的计算方式
3.1基本计算公式为：补偿金=工龄×职务工资×补偿比例。
3.2工龄计算以乙方实际工作的年限为准，不足一年的按一年计算。
3.3职务工资计算以乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资为基准。
3.4其他补偿项目计算按照国家和地方人民政府的规定执行。
第四条：补偿金的支付时间及方式
4.1支付时间为乙方解除或终止劳动合同之日起十五日内。
4.2支付方式为银行转账或者现金支付，具体方式由甲方与乙方协商确定。
第五条：补偿金的扣除及退还
5.1扣除项目包括乙方的欠款、罚款等应当扣除的费用。
5.2退还条件及方式为：乙方在收到补偿金后，发现有误或者应当扣除的费用未扣除的，可以在收到补偿金之日起三十日内向甲方提出书面退款请求，甲方应当在收到请求之日起十五日内核实并办理退款手续。
第六条：合同解除或终止的条件
6.1解除条件为：乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同；甲方根据国家法律、法规的规定解除劳动合同；双方协商一致解除劳动合同。
6.2终止条件为：乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力；乙方因死亡、失踪等原因终止劳动合同；劳动合同约定的期限届满，双方未续签劳动合同的。
第八条：特殊情况下的补偿金支付
8.1病退、伤退及残退：乙方因疾病、工伤或者残疾原因，依法享受病假、伤假或者残疾假的，甲方应当按照国家和地方人民政府的规定支付相应的补偿金。
8.2因公殉职、死亡：乙方因工作原因死亡或者因公殉职的，甲方应当按照国家和地方人民政府的规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等待遇。
8.3其他特殊情况：如乙方因战乱、自然灾害等不可抗力因素导致失业的，甲方应当按照国家和地方人民政府的规定支付相应的补偿金。
第九条：违约责任
9.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付补偿金的，乙方有权要求甲方支付补偿金，并可以要求支付迟延支付的利息。
9.2乙方违约：乙方未按照合同约定提供劳动力或者违反劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同，并可以要求乙方支付违约金。
第十条：争议解决方式
10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，可以通过协商解决。
10.2调解解决：协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。
10.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条：合同的生效、变更和终止
11.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖
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