- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
劳动合同完整模板实用
本合同目录一览
第一条:合同主体及签订依据
1.1:甲方(用人单位)名称、性质、地址及联系方式
1.2:乙方(劳动者)姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式
1.3:双方签订本合同的依据和原则
第二条:合同期限
2.1:合同期限的种类
2.1.1:固定期限
2.1.2:无固定期限
2.1.3:以完成一定工作任务为期限
第三条:工作内容
3.1:甲方分配给乙方的工作岗位
3.2:乙方的工作职责和要求
第四条:工作时间和休息休假
4.1:工作时间和休息休假制度
4.2:加班加点的规定
4.3:法定节假日和休息日的安排
第五条:劳动报酬
5.1:乙方的工资标准
5.2:工资支付方式和时间
5.3:奖金、津贴、补贴等福利待遇
第六条:社会保险和福利待遇
6.1:甲方为乙方缴纳社会保险费的规定
6.2:乙方享受的各项社会保险待遇
6.3:甲方为乙方提供的福利待遇
第七条:劳动保护和安全
7.1:甲方应采取的劳动保护措施
7.2:乙方应遵守的安全操作规程
7.3:突发事件的应对和处理
第八条:劳动合同的变更、解除和终止
8.1:劳动合同变更的条件和程序
8.2:劳动合同解除的条件和程序
8.3:劳动合同终止的条件和程序
第九条:经济补偿和赔偿
9.1:甲方依法应支付的经济补偿
9.2:乙方违反合同应承担的赔偿责任
9.3:甲方违反合同应承担的赔偿责任
第十条:必威体育官网网址和知识产权保护
10.1:乙方应保守的甲方商业秘密范围
10.2:乙方在合同期间和解除合同后应承担的必威体育官网网址义务
10.3:甲方对乙方创造的成果和知识产权的保护
第十一条:违约责任
11.1:甲方违反合同的责任
11.2:乙方违反合同的责任
11.3:双方的其他违约责任
第十二条:争议解决
12.1:双方发生劳动争议的解决方式
12.2:劳动争议仲裁和诉讼的程序
第十三条:其他约定
13.1:双方认为需要约定的其他事项
第十四条:合同的生效、修改和解除
14.1:合同的生效条件
14.2:合同的修改和解除条件
14.3:合同解除后的相关事宜
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及签订依据
1.1:甲方(用人单位)名称:X公司,性质:有限责任公司,地址:市区路号,联系方式:。
1.2:乙方(劳动者)姓名:X,性别:男/女,身份证号码:,住址:市区路号,联系方式:。
1.3:双方签订本合同的依据是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定。
第二条:合同期限
2.1:合同期限的种类
2.1.1:固定期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.1.2:无固定期限:除非双方协商一致或者符合法律法规规定的解除条件,否则本合同长期有效。
2.1.3:以完成一定工作任务为期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期至甲方安排的特定工作任务完成之日止。
第三条:工作内容
3.1:甲方分配给乙方的工作岗位为:X(职位名称)。
3.2:乙方的工作职责和要求如下:
3.2.1:乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成分配的工作任务。
3.2.2:乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。
3.2.3:乙方应保持工作场所的整洁和安全和,保护公司的财产不受损失。
第四条:工作时间和休息休假
4.1:工作时间和休息休假制度
4.1.1:乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
4.1.2:乙方享有国家法定节假日休息权利,按国家规定享受带薪年休假。
4.2:加班加点的规定
4.2.1:乙方在法定工作时间以外加班,甲方应按照国家规定支付加班费。
4.2.2:乙方每月加班时间不超过36小时,特殊情况需经甲方批准。
4.3:法定节假日和休息日的安排
4.3.1:乙方在法定节假日和休息日工作的,甲方应支付加班费或者给予补休。
4.3.2:乙方在国家法定节假日加班的,甲方应按照不低于工资的300%支付加班费。
第五条:劳动报酬
5.1:乙方的工资标准为:人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
5.2:工资支付方式和时间
5.2.1:乙方工资按月支付,每月____日前由甲方支付乙方工资。
5.2.2:乙方工资支付方式为银行转账,账号为:_____。
5.3:奖金、津贴、补贴等福利待遇
5.3.1:乙方按照甲方的规定享有奖金、津贴、补贴等福利待遇。
5.3.2:乙方在合同期间,甲方为其缴纳社会保险费,并按照国家规定享受各项社会保险待遇。
5.3.3:乙方在合同期间,甲方为其
文档评论(0)