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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动协议附加条款2024年版版A版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立和生效

1.1订立劳动合同的条件

1.2劳动合同的生效

2.劳动合同的履行和变更

2.1劳动合同的履行

2.2劳动合同的变更

3.劳动合同的解除和终止

3.1劳动合同的解除

3.2劳动合同的终止

4.劳动者的权利和义务

4.1劳动者的权利

4.2劳动者的义务

5.劳动报酬和福利

5.1劳动报酬

5.2福利待遇

6.工作时间和工作休息

6.1工作时间

6.2工作休息

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动保护和安全

8.1劳动保护

8.2劳动安全

9.劳动争议的解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2劳动争议的调解和仲裁

10.必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限和违约责任

11.知识产权归属

11.1知识产权的归属

11.2知识产权的保护

12.劳动合同的附件

12.1附件内容

12.2附件的生效和修改

13.合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效

13.2合同的修改和解除

14.违约责任和法律适用

14.1违约责任

14.2法律适用

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立和生效

1.1订立劳动合同的条件

1.1.1双方主体资格：甲方（用人单位）应具备合法的营业执照或登记证书，乙方（劳动者）应具备合法的就业资格。

1.1.2双方意思表示：双方应自愿签订劳动合同，并按照合同约定履行各自的权利和义务。

1.1.3合同内容合法：合同内容应符合国家法律法规的规定，不得含有违反法律法规的条款。

1.2劳动合同的生效

1.2.1签订劳动合同：双方签字或者盖章后，劳动合同即刻生效。

1.2.2试用期：合同约定试用期，试用期结束且乙方符合录用条件的，劳动合同正式生效。

1.2.3书面劳动合同：甲方应在合同生效后一个月内，与乙方签订书面劳动合同。

第二条劳动合同的履行和变更

2.1劳动合同的履行

2.1.1甲方义务：甲方应按照合同约定提供劳动条件，按时足额支付劳动报酬。

2.1.2乙方义务：乙方应按照合同约定提供劳动，遵守甲方规章制度，保守甲方商业秘密。

2.2劳动合同的变更

2.2.1变更条件：合同履行期间，因客观情况发生变化，需要变更合同内容的，经双方协商一致，可以变更合同。

2.2.2变更程序：变更合同应采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

2.2.3变更后的合同效力：变更后的合同自签字或者盖章之日起生效，原合同相应内容失效。

第三条劳动合同的解除和终止

3.1劳动合同的解除

3.1.1双方协商解除：双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.1.2甲方解除：甲方依据国家法律法规和合同约定，可以解除劳动合同。

3.1.3乙方解除：乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

3.2劳动合同的终止

3.2.1合同到期：劳动合同约定的期限届满，劳动合同自然终止。

3.2.2合同终止条件：双方同意终止合同，或者一方违反合同约定，对方有权终止合同。

3.2.3合同终止后的权益处理：合同终止后，甲方应按照国家法律法规和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。

第四条劳动者的权利和义务

4.1劳动者的权利

4.1.1获得劳动报酬：乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。

4.1.2休息休假：乙方有权享受国家规定的休息休假。

4.1.3社会保险：乙方有权参加国家规定的社会保险。

4.1.4知情权：乙方有权了解甲方的经营状况和管理情况，以及与本人劳动权益相关的信息。

4.2劳动者的义务

4.2.1履行劳动合同：乙方应按时完成甲方规定的劳动任务，遵守甲方的规章制度。

4.2.2保守商业秘密：乙方在合同期内，应保守甲方的商业秘密。

4.2.3遵守法律法规：乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第五条劳动报酬和福利

5.1劳动报酬

5.1.1工资构成：乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

5.1.2工资支付：甲方应按时足额支付乙方工资。

5.1.3工资调整：乙方工资根据甲方规章制度和业绩表现进行调整。

5.2福利待遇

5.2.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2.2住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

5.2.3带薪休假：乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假等。

5.2.4其他福利：甲方为乙方提