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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动协议中关于2024年薪酬支付条款版B版
本合同目录一览
1.薪酬结构
1.1基本工资
1.2绩效奖金
1.3加班工资
1.4福利补贴
2.薪酬支付时间
2.1支付周期
2.2支付日期
2.3支付方式
3.薪酬调整
3.1调整周期
3.2调整依据
3.3调整方式
4.特殊情况薪酬处理
4.1请假工资
4.2离职工资
4.3试用期工资
5.社会保险
5.1社保缴纳基数
5.2社保缴纳比例
5.3社保待遇享受
6.公积金
6.1公积金缴纳基数
6.2公积金缴纳比例
6.3公积金提取和贷款
7.薪酬必威体育官网网址
7.1必威体育官网网址义务
7.2泄露后果
8.薪酬纠纷处理
8.1纠纷解决方式
8.2纠纷解决时间
8.3纠纷解决主体
9.劳动合同终止或解除时的薪酬支付
9.1终止或解除原因
9.2薪酬支付标准
9.3薪酬支付时间
10.试用期薪酬
10.1试用期工资标准
10.2试用期工资支付时间
10.3试用期工资调整
11.员工持股或股权激励
11.1持股或激励方案
11.2薪酬与持股或激励的关联
11.3持股或激励的薪酬计算
12.加班工资计算
12.1加班类型
12.2加班工资标准
12.3加班工资支付时间
13.福利补贴发放
13.1福利补贴种类
13.2福利补贴标准
13.3福利补贴支付时间
14.其他相关事项
14.1合同变更
14.2合同解除
14.3合同终止
第一部分：合同如下：
第一条薪酬结构
1.1基本工资
1.1.1员工的基本工资按照《员工岗位工资标准》执行，基本工资标准由公司根据岗位及市场薪酬水平定期调整并公布。
1.1.2员工的基本工资不含任何补贴和奖金。
1.2绩效奖金
1.2.1员工的绩效奖金根据公司年度绩效考核结果发放，考核结果将作为奖金发放的依据。
1.2.2绩效奖金的发放时间为年度绩效考核结果公布后的一个月内。
1.3加班工资
1.3.1员工正常工作时间以外的工作，按照《劳动法》规定支付加班工资。
1.3.2加班工资的计算和支付按照公司的《加班管理规定》执行。
1.4福利补贴
1.4.1员工享受的公司福利补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等。
1.4.2福利补贴的发放时间和标准由公司根据实际情况制定并公布。
第二条薪酬支付时间
2.1支付周期
2.1.1员工的薪酬支付周期为每月一次，支付时间为每月一个工作日。
2.1.2新员工入职后，首次薪酬支付时间为入职后的第一个月。
2.2支付日期
2.2.1每月薪酬支付日期为公司规定的薪酬支付日。
2.2.2如遇法定节假日或公休日，薪酬支付日期顺延至下一个工作日。
2.3支付方式
2.3.1员工薪酬采用银行转账方式支付。
2.3.2员工需在入职后五个工作日内提供有效的银行账户信息。
第三条薪酬调整
3.1调整周期
3.1.1员工基本工资的调整周期为一年。
3.1.2绩效奖金的调整周期与公司年度绩效考核周期一致。
3.2调整依据
3.2.1员工基本工资的调整依据市场薪酬水平、公司经营状况及员工个人表现等因素综合考虑。
3.2.2绩效奖金的调整依据员工年度绩效考核结果进行。
3.3调整方式
3.3.1基本工资的调整方式为公司根据薪酬调整方案对员工基本工资进行调整。
3.3.2绩效奖金的调整方式为公司根据年度绩效考核结果对员工绩效奖金进行调整。
第八条薪酬必威体育官网网址
8.1必威体育官网网址义务
8.1.1员工有义务对公司的薪酬政策、个人的薪酬待遇等信息予以必威体育官网网址。
8.1.2员工不得向任何无关第三方泄露公司的薪酬信息，包括但不限于同事、亲友、媒体等。
8.2泄露后果
8.2.1如员工违反必威体育官网网址义务，泄露薪酬信息，公司将视情况对员工进行纪律处分，包括但不限于警告、降职、撤职等。
8.2.2员工因泄露薪酬信息给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
第九条薪酬纠纷处理
9.1纠纷解决方式
9.1.1双方在薪酬支付方面发生的纠纷，应通过友好协商解决。
9.1.2如协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。
9.2纠纷解决时间
9.2.1双方应自纠纷发生之日起三十日内解决。
9.2.2如超过三十日，双方未能解决纠纷，则视为双方同意继续协商解决。
9.3纠纷解决主体
9.3.1薪酬纠纷的解决主体为公司和员工。
9.3.2双方在解决薪酬纠纷时，应保持公平
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