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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动关系终止合同书2024年版版

本合同目录一览

1.劳动合同的终止

1.1终止劳动合同的情形

1.1.1合同到期

1.1.2双方协商一致解除

1.1.3劳动者单方面解除

1.2劳动合同终止的程序

1.2.1提前通知

1.2.2办理手续

1.2.3结算工资和福利

2.经济补偿

2.1计算方式

2.2发放时间及方式

3.必威体育官网网址协议

3.1必威体育官网网址内容

3.2必威体育官网网址期限

3.3违反必威体育官网网址协议的后果

4.竞业限制

4.1限制范围

4.2限制期限

4.3违反竞业限制的后果

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险的缴纳

5.2福利待遇的享受

6.劳动合同解除后的权益保障

6.1解除劳动合同后的福利待遇

6.2重新就业的帮助

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4诉讼解决

8.合同的生效、变更和解除

8.1合同的生效条件

8.2合同的变更

8.3合同的解除

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

10.不可抗力

10.1不可抗力的认定

10.2不可抗力对合同履行的影响

11.附件

11.1劳动合同

11.2必威体育官网网址协议

11.3竞业限制协议

12.其他约定

13.合同的签署和保管

13.1签署程序

13.2合同的保管

14.法律适用和争议解决

14.1法律适用

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.劳动合同的终止

1.1终止劳动合同的情形

1.1.1合同到期：劳动合同期满，双方未续签或未达成续签协议的，劳动合同自行终止。

1.1.2双方协商一致解除：双方经协商一致，可以提前终止劳动合同。

1.1.3劳动者单方面解除：劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以单方面解除劳动合同。

1.2劳动合同终止的程序

1.2.1提前通知：双方协商一致解除劳动合同的，应提前三十日书面通知对方。

1.2.2办理手续：劳动合同终止时，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、证明文件等。

1.2.3结算工资和福利：劳动合同终止后，用人单位应在规定时间内结算劳动者工资、加班费、奖金、津贴以及各项福利。

2.经济补偿

2.1计算方式：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2.2发放时间及方式：经济补偿金应在劳动合同终止后一个月内支付给劳动者。

3.必威体育官网网址协议

3.1必威体育官网网址内容：劳动者在劳动合同期间及终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

3.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址协议的必威体育官网网址期限为劳动合同终止后两年。

3.3违反必威体育官网网址协议的后果：劳动者违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。

4.竞业限制

4.1限制范围：劳动者在劳动合同终止后两年内，不得在与用人单位业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

4.2限制期限：竞业限制的期限为劳动合同终止后两年。

4.3违反竞业限制的后果：劳动者违反竞业限制的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险的缴纳：用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇的享受：劳动者享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

6.劳动合同解除后的权益保障

6.1解除劳动合同后的福利待遇：劳动者在劳动合同解除后，有权享受失业保险待遇，并有权依法申请重新就业。

6.2重新就业的帮助：用人单位应给予劳动者必要的职业指导和就业推荐，协助其尽快重新就业。

第二部分：其他条款和附件（此部分内容需根据实际情况进行补充和完善，包括但不限于附件中的劳动合同、必威体育官网网址协议、竞业限制协议等）

8.合同的生效、变更和解除

8.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

8.2合同的变更：合同的变