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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动力派遣协议示例（2024年度）版B版

本合同目录一览

1.派遣人员

1.1人员类型

1.2派遣岗位

1.3派遣期限

2.工作条件和待遇

2.1工作内容

2.2工作时间

2.3劳动报酬

2.4社会保险

2.5福利待遇

3.派遣单位的义务

3.1派遣人员的招聘和培训

3.2保障派遣人员的权益

3.3派遣人员的管理和考核

3.4派遣人员的离职处理

4.接收单位的义务

4.1提供工作环境和条件

4.2对派遣人员的培训和指导

4.3考核和评价派遣人员的工作表现

4.4支付派遣人员的劳动报酬

5.合同的变更和解除

5.1合同变更的条件

5.2合同解除的条件

5.3合同变更和解除的程序

6.违约责任

6.1派遣单位的违约责任

6.2接收单位的违约责任

7.争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的时效

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同的生效、变更和终止

9.1合同的生效条件

9.2合同的变更程序

9.3合同的终止条件

10.法律适用和争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.其他条款

11.1通知和送达

11.2合同的副本

12.附件

12.1派遣人员名单

12.2工作职责描述

13.签字盖章

13.1派遣单位的签字盖章

13.2接收单位的签字盖章

14.合同日期

第一部分：合同如下：

第一条派遣人员

1.1人员类型

派遣人员包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员等。派遣人员的具体岗位、职责和要求，由派遣单位根据接收单位的需求确定。

1.2派遣岗位

派遣人员将被派遣到接收单位指定的岗位上工作，并根据接收单位的工作需要进行相应的调整。

1.3派遣期限

本合同的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日。派遣单位应在合同有效期内按照接收单位的需求，及时派遣人员到接收单位工作。

第二条工作条件和待遇

2.1工作内容

派遣人员应按照接收单位的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

2.2工作时间

派遣人员应遵守接收单位的工作时间规定，按时上下班，加班需按照接收单位的加班政策执行。

2.3劳动报酬

派遣人员的工资、奖金、津贴等劳动报酬，按照派遣单位的薪酬体系规定，由派遣单位支付。

2.4社会保险

派遣单位应依法为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.5福利待遇

派遣人员享受派遣单位规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。

第三条派遣单位的义务

3.1派遣人员的招聘和培训

派遣单位应对派遣人员进行招聘、面试、体检等程序，确保派遣人员的素质和能力符合接收单位的需求。同时，派遣单位应对派遣人员进行必要的培训，确保其能够胜任工作。

3.2保障派遣人员的权益

派遣单位应依法保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、工时、休假、劳动安全等方面。

3.3派遣人员的管理和考核

派遣单位应对派遣人员进行有效管理，包括但不限于工作表现考核、工作纪律管理等。

3.4派遣人员的离职处理

派遣人员离职时，派遣单位应按照合同约定和接收单位的要求，办理相关离职手续。

第四条接收单位的义务

4.1提供工作环境和条件

接收单位应提供符合安全、卫生、劳动保护等国家规定的工作环境和条件。

4.2对派遣人员的培训和指导

接收单位应对派遣人员进行必要的培训和业务指导，帮助其尽快适应工作。

4.3考核和评价派遣人员的工作表现

接收单位应对派遣人员的工作表现进行定期考核和评价，并将评价结果通知派遣单位。

4.4支付派遣人员的劳动报酬

接收单位应按照与派遣单位约定的方式和时间，支付派遣人员的工资、奖金等劳动报酬。

第五条合同的变更和解除

5.1合同变更的条件

合同变更应由双方协商一致，并书面签署