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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
劳务解除协议书精选
本合同目录一览
第一条：协议定义
1.1定义
1.2解释
第二条：劳务解除的条款
2.1解除条件
2.2解除程序
2.3解除通知
第三条：解除后的权益处理
3.1薪资结算
3.2福利处理
3.3工龄计算
第四条：必威体育官网网址协议
4.1必威体育官网网址内容
4.2必威体育官网网址期限
4.3违约责任
第五条：竞业限制
5.1限制范围
5.2限制期限
5.3违约责任
第六条：解除原因的说明
6.1双方同意解除
6.2一方提出解除
6.3不可抗力因素
第七条：解除后的合作条款
7.1合作终止
7.2后续联系
7.3资料交接
第八条：法律适用及争议解决
8.1法律适用
8.2争议解决方式
8.3诉讼地点
第九条：合同的生效、变更和解除
9.1合同生效
9.2合同变更
9.3合同解除
第十条：违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约金计算
第十一条：合同的解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除后的权益处理
第十二条：双方的权利和义务
12.1双方权利
12.2双方义务
12.3权利和义务的履行
第十三条：附加条款
13.1附加条款的定义
13.2附加条款的执行
13.3附加条款的修改和解除
第十四条：全协议的完整性
14.1协议完整性
14.2修改程序
14.3解除程序
第一部分：合同如下：
第一条：协议定义
1.1定义
（1）甲方：指_____________（公司名称）
（2）乙方：指_____________（员工姓名）
（3）解除：指根据本协议约定，双方同意提前终止劳动合同关系的行为。
1.2解释
本协议中的词语，如“包括但不限于”、“立即”、“工作日”等，其含义在本协议各条款中明确，且除双方另有约定外，一般情况下，男性指男性自然人，女性指女性自然人。
第二条：劳务解除的条款
2.1解除条件
除非双方另有约定，本协议所述的解除条件如下：
（1）双方达成一致：甲方和乙方经友好协商，一致同意解除劳动合同关系。
（2）甲方提出：甲方根据业务需要或经营策略调整，提前通知乙方解除劳动合同关系。
（3）不可抗力：因不可抗力因素导致劳动合同无法履行，双方同意解除劳动合同关系。
2.2解除程序
本协议所述的解除程序如下：
（1）双方达成一致解除意向后，应共同签署《劳务解除协议书》。
（2）甲方提出解除劳动合同关系的，应提前不少于30个工作日书面通知乙方。
（3）不可抗力导致劳动合同解除的，双方应立即书面通知对方。
2.3解除通知
本协议所述的解除通知应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。通知应在解除条件满足后及时发出，并在发出通知的同时，按照双方约定办理相关手续。
第三条：解除后的权益处理
3.1薪资结算
本协议解除后，甲方应按照相关法律法规和公司规定，支付乙方解除劳动合同关系的经济补偿或其他相关费用。具体金额和支付方式由双方协商确定。
3.2福利处理
3.3工龄计算
本协议解除后，乙方的工龄计算按照双方约定和相关法律法规进行。如双方无特殊约定，乙方在本协议解除前的工龄可视同甲方员工工龄。
第四条：必威体育官网网址协议
4.1必威体育官网网址内容
本协议解除后，乙方仍应遵守《必威体育官网网址协议》的约定，对在甲方工作期间获取的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，包括但不限于客户信息、商业模式、技术资料等。
4.2必威体育官网网址期限
本协议解除后，乙方的必威体育官网网址义务持续至解除后两年。
4.3违约责任
乙方如违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任由《必威体育官网网址协议》约定。
第五条：竞业限制
5.1限制范围
本协议解除后，乙方同意在解除后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。
5.2限制期限
本协议解除后，乙方的竞业限制期限为一年。
5.3违约责任
乙方如违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任由双方协商确定。
第六条：解除原因的说明
6.1双方同意解除
本协议解除是因为双方经友好协商，一致同意解除劳动合同关系。
6.2一方提出解除
本协议解除是因为甲方根据业务需要或经营策略调整，提前通知乙方解除劳动合同关系。
6.3不可抗力因素
本协议解除是因为不可抗力因素导致劳动合同无法履行，双方同意解除劳动合同关系。
第八条：法律适用及争议解决
8.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.2争议解决方式
本协议签订后，
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