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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

劳务派遣责任明确协议(2024年版)版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣范围与岗位

1.1派遣岗位及职责

1.2派遣工作时间

1.3派遣工作地点

2.劳务派遣单位责任

2.1派遣单位基本信息

2.2派遣单位义务

2.3派遣单位权利

3.被派遣单位责任

3.1被派遣单位基本信息

3.2被派遣单位义务

3.3被派遣单位权利

4.被派遣人员责任

4.1被派遣人员基本信息

4.2被派遣人员义务

4.3被派遣人员权利

5.派遣期间待遇

5.1工资待遇

5.2福利待遇

5.3保险待遇

6.工作保护与培训

6.1工作保护

6.2培训机会

7.劳动争议解决

7.1劳动争议解决方式

7.2争议解决时效

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2被派遣单位违约责任

9.3被派遣人员违约责任

10.合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3解除后的责任处理

11.合同的终止

11.1终止条件

11.2终止后的责任处理

12.一般规定

12.1合同的有效期

12.2合同的履行地点

12.3合同的履行方式

13.争议解决

13.1争议的解决方式

13.2争议的解决时效

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣范围与岗位

1.1派遣岗位及职责

派遣单位应根据被派遣单位的需求，派遣符合岗位技能要求的员工。派遣员工应履行被派遣单位的岗位职责，遵守被派遣单位的规章制度。

1.2派遣工作时间

派遣工作时间由派遣单位与被派遣单位协商确定，并以书面形式明确。派遣时间的起始和终止日期应以书面形式通知双方。

1.3派遣工作地点

派遣员工的工作地点应在被派遣单位的业务范围内，具体工作地点由被派遣单位指定。

第二条劳务派遣单位责任

2.1派遣单位基本信息

派遣单位应向被派遣单位提供合法有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件。

2.2派遣单位义务

派遣单位应保证派遣员工的质量和数量，确保派遣员工具备岗位所需的专业技能和素质。派遣单位应对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工能够胜任工作。

2.3派遣单位权利

派遣单位有权根据被派遣单位的需求，调整派遣员工的岗位和工作内容。派遣单位有权在合同期内解除或终止合同，但应提前通知被派遣单位。

第三条被派遣单位责任

3.1被派遣单位基本信息

被派遣单位应向派遣单位提供合法有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件。

3.2被派遣单位义务

被派遣单位应按时支付派遣员工的工资、福利和保险等费用。被派遣单位应提供必要的工作条件和工作环境，保障派遣员工的人身安全和合法权益。

3.3被派遣单位权利

被派遣单位有权根据业务需要，对派遣员工的工作岗位、工作内容进行调整。被派遣单位有权在合同期内解除或终止合同，但应提前通知派遣单位。

第四条被派遣人员责任

4.1被派遣人员基本信息

被派遣人员应向派遣单位和被派遣单位提供真实、完整的个人简历、身份证明等相关资料。

4.2被派遣人员义务

被派遣人员应遵守派遣单位和被派遣单位的规章制度，服从派遣单位和被派遣单位的管理。被派遣人员应按时完成工作任务，保证工作质量。

4.3被派遣人员权利

被派遣人员有权获得与其工作内容相应的工资、福利和保险待遇。被派遣人员有权在合同期内提出辞职，但应提前通知派遣单位和被派遣单位。

第五条派遣期间待遇

5.1工资待遇

被派遣人员的工资待遇应根据派遣单位与被派遣单位的约定，以及国家和地方的有关规定确定。工资支付周期和支付方式由双方协商确定。

5.2福利待遇

被派遣人员应享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。被派遣人员应参加派遣单位和社会保险机构规定的基本社会保险。

5.3保险待遇

被派遣人员应参加派遣单位和社会保险机构规定的基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。被派遣人员应履行社会保险的缴纳义务。

第六条工作保护与培训

6.1工作保护

被派遣人员在派遣期间应享有合法权益，不得受到不公正对待。派遣单位应确保被派遣人员的人身安全和合法权益。

6.2培训机会

被派遣单位应根据业务需要和派遣员工的实际情况，提供必要的培训机会和培训条件。被派遣人员应积极参与培训，提高自身的专业技能和素质。

第八条必威体育官网网址协议

8.1