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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣用工协议书模板(2024版)
本合同目录一览
1.劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.双方的权利与义务
2.1派遣单位的权利与义务
2.1.1派遣单位的基本权利与义务
2.1.2派遣单位的特殊权利与义务
2.2接收单位的权利与义务
2.2.1接收单位的基本权利与义务
2.2.2接收单位的特殊权利与义务
3.派遣员工的相关规定
3.1派遣员工的招聘与选拔
3.2派遣员工的培训与发展
3.3派遣员工的劳动报酬与福利待遇
3.4派遣员工的劳动时间与休息休假
3.5派遣员工的岗位调整与解聘
4.合同期限与终止
4.1合同期限
4.2合同续签
4.3合同终止
4.4合同终止后的相关处理
5.违约责任与争议解决
5.1违约责任
5.2争议解决方式
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3泄露必威体育官网网址信息的责任
7.法律适用与争议解决
7.1法律适用
7.2争议解决方式
8.合同的变更与解除
8.1合同变更
8.2合同解除
9.合同的签署与生效
9.1签署程序
9.2生效条件
10.其他约定
10.1双方的其他权利与义务
10.2合同的补充与修改
11.附件
11.1附件列表
11.2附件内容
12.签字盖章页
12.1派遣单位签字盖章
12.2接收单位签字盖章
13.日期
13.1签署日期
14.份数
14.1合同正本份数
14.2合同副本份数
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
本协议是由派遣单位与接收单位签订的，关于派遣单位向接收单位提供劳动力，由接收单位安排劳动力在约定岗位上工作的协议。
1.2范围
本协议适用于派遣单位根据接收单位的需求，向其提供相应的劳动力，由接收单位安排劳动力在约定岗位上工作，双方按照约定共享劳动力派遣所带来的利益，并承担相应的责任。
第二条双方的权利与义务
2.1派遣单位的权利与义务
2.1.1派遣单位的基本权利与义务
派遣单位有权根据接收单位的需求，提供符合约定条件的劳动力。派遣单位应履行对派遣员工的招聘、选拔、培训、管理、支付劳动报酬和缴纳社会保险等职责。
2.1.2派遣单位的特殊权利与义务
派遣单位应保证派遣员工具备约定的工作能力，如发现派遣员工不符合约定条件，应立即予以更换。派遣单位应负责处理派遣员工与派遣工作相关的事宜，包括但不限于劳动争议的解决。
2.2接收单位的权利与义务
2.2.1接收单位的基本权利与义务
接收单位有权按照约定的岗位和工作内容，安排和使用派遣员工。接收单位应履行对派遣员工的指导、监督、评价和管理职责，并按时向派遣单位支付约定的劳务费用。
2.2.2接收单位的特殊权利与义务
接收单位应提供符合国家安全、卫生、环境保护等规定的工作条件和环境。如发现派遣员工不符合约定条件，有权要求派遣单位予以更换。接收单位不得将派遣员工用于约定以外的工作。
第三条派遣员工的相关规定
3.1派遣员工的招聘与选拔
派遣员工由派遣单位负责招聘和选拔，招聘过程中应遵守国家有关劳动用工法律法规和公平、公正、公开的原则。
3.2派遣员工的培训与发展
派遣单位应负责对派遣员工进行必要的培训，确保其具备履行岗位职责的能力。派遣单位应积极为派遣员工提供职业发展的机会。
3.3派遣员工的劳动报酬与福利待遇
派遣员工的劳动报酬由派遣单位支付，标准按照国家和地方的法律法规、行业规定以及双方的约定执行。派遣员工享受的福利待遇，按照派遣单位的规定和接收单位的实际情况确定。
3.4派遣员工的劳动时间与休息休假
派遣员工的劳动时间、休息休假等事项，应按照国家和地方的法律法规、行业规定以及双方的约定执行。
3.5派遣员工的岗位调整与解聘
派遣员工的岗位调整和解聘，应由派遣单位与接收单位协商一致，并按照国家和地方的法律法规、行业规定以及双方的约定执行。
第四条合同期限与终止
4.1合同期限
本协议的期限为____年，自双方签署之日起计算。
4.2合同续签
合同期满前，双方如需继续合作，应提前____个月协商续签事宜。
4.3合同终止
本协议提前终止或解除的，应提前____天书面通知对方。
4.4合同终止后的相关处理
合同终止后，派遣单位应按照双方的约定，及时办理派遣员工的工作交接、社会保险转移等相关手续。
第五条违约责任与争议解决
5.1违约责任
双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限
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