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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣合作框架合同2024年版一
本合同目录一览
一、定义及解释
1.1定义
1.2解释
二、劳务派遣范围与岗位
2.1派遣范围
2.2岗位
三、派遣员工数量与条件
3.1派遣员工数量
3.2派遣员工条件
四、派遣员工待遇
4.1工资待遇
4.2福利待遇
五、派遣员工管理
5.1派遣员工管理责任
5.2派遣员工培训与发展
六、合同期限
6.1起始日期
6.2终止日期
七、违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任
八、争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决地点
九、合同的变更与解除
9.1变更条件
9.2解除条件
十、必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
十一、合同的生效、终止与解除
11.1生效条件
11.2终止条件
11.3解除条件
十二、法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决
十三、其他约定
13.1其他内容
十四、附件
14.1附件内容
第一部分：合同如下：
一、定义及解释
1.1本合同中的“甲方”指的是_____________，是一家具有合法资质的劳务派遣公司。
1.2本合同中的“乙方”指的是_____________，是一家具有合法经营权的接收派遣员工的企业。
1.3本合同中的“派遣员工”指的是甲方根据乙方需求，向乙方派遣的符合条件的员工。
1.4本合同中的“派遣期限”指的是自派遣员工到岗之日起至合同约定的派遣期限结束之日止。
二、劳务派遣范围与岗位
2.1甲方应根据乙方的需求，派遣员工从事_____________范围内的相关工作。
2.2甲方应确保派遣员工具备_____________等岗位所需的技能和经验。
三、派遣员工数量与条件
3.1甲方应根据乙方的需求，派遣不少于_____________名派遣员工。
3.2.1年龄在_____________岁至_____________岁之间；
3.2.3具备_____________等相关技能和资格；
3.2.4身体健康，符合乙方岗位要求。
四、派遣员工待遇
4.1
甲方应确保派遣员工的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。
4.2甲方应按照乙方的要求，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
4.3甲方应保障派遣员工的合法权益，包括但不限于休息休假、劳动保护等。
五、派遣员工管理
5.1甲方应对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。
5.2甲方应根据乙方的需求，为派遣员工提供必要的培训和发展机会。
六、合同期限
6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____________年。
6.2合同期满前，双方如需续约，应提前_____________个月书面协商一致。
七、违约责任
7.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
7.2甲方未按照约定派遣员工或派遣的员工不符合乙方要求的，应承担相应的违约责任。
7.3乙方未按照约定支付工资、社会保险和住房公积金的，应承担相应的违约责任。
八、争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
9.1合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。
9.2.1双方协商一致；
9.2.2合同期限届满；
9.2.3一方严重违反合同约定，导致合同无法履行。
十、必威体育官网网址条款
10.1双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
10.2必威体育官网网址期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。
十一、合同的生效、终止与解除
11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同终止或解除的，双方应及时办理相关手续，包括派遣员工的退回等。
11.3合同终止或解除后，双方对彼此的债务仍应承担清偿责任。
十二、法律适用与争议解决
12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
12.2双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法经营活动。
十三、其他约定
13.1双方在合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
十四、附件
14.1附件内容：包括但不限于派遣员工名单、岗位职责描述、培训计划等。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
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