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家政服务企业与员工协议样本版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

家政服务企业与员工协议样本版B版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1:家政服务企业简介

1.2:员工基本信息

1.3:家政服务人员定义

第二条:合同期限

2.1:合同开始日期

2.2:合同结束日期

2.3:合同续约条款

第三条:服务内容

3.1:家政服务项目

3.2:服务时间

3.3:服务质量标准

第四条:薪酬待遇

4.1:薪酬结构

4.2:基本工资

4.3:绩效奖金

4.4:加班费

4.5:社会保险

4.6:福利待遇

第五条:工作时间和休息休假

5.1:工作时间

5.2:休息休假安排

5.3:请假制度

第六条:培训和考核

6.1:培训内容

6.2:培训时间

6.3:考核标准

6.4:考核结果应用

第七条:必威体育官网网址条款

7.1:必威体育官网网址内容

7.2:必威体育官网网址期限

7.3:违约责任

第八条:违约责任

8.1:家政服务企业的违约责任

8.2:员工的违约责任

8.3:违约赔偿方式

第九条:争议解决

9.1:协商解决

9.2:调解解决

9.3:仲裁解决

9.4:法律途径

第十条:解除和终止合同

10.1:合同解除条件

10.2:合同终止条件

10.3:合同解除或终止后的权益处理

第十一条:其他约定

11.1:合同的修改和补充

11.2:合同的转让

11.3:第三方受益人

第十二条:法律适用和争议解决

12.1:法律适用

12.2:争议解决方式

第十三条:附件

13.1:家政服务人员职责清单

13.2:薪酬明细表

13.3:培训计划表

第十四条:签署

14.1:合同签署日期

14.2:签署地点

14.3:双方签字盖章

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1:家政服务企业简介

甲方(家政服务企业)成立于____年,注册地为____,是一家专业提供家政服务的公司,经营范围包括家政服务、养老服务、母婴护理等。

1.2:员工基本信息

乙方(员工)姓名:____,性别:____,身份证号码:____,联系电话:____,家庭住址:____。

1.3:家政服务人员定义

本合同所指家政服务人员是指由甲方聘请,为甲方提供家政服务的人员,包括住家保姆、钟点工、月嫂、育儿嫂等。

第二条:合同期限

2.1:合同开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2:合同结束日期

本合同期限为____年,自合同开始日期起计算。合同期满后,如双方同意续约,应签订新的合同。

2.3:合同续约条款

合同期满前____个月,甲方应向乙方提出书面续约意向。双方就续约事项达成一致的,应签订新的合同。未达成一致的,本合同自行终止。

第三条:服务内容

3.1:家政服务项目

(一)住家保姆:负责家庭日常清洁、洗涤、烹饪、照顾老人、儿童等;

(二)钟点工:负责指定时间内的家庭日常清洁、洗涤等;

(三)月嫂:负责产妇护理、新生儿照顾等;

(四)育儿嫂:负责婴幼儿护理、喂养、早教等;

(五)其他家政服务:根据甲方需求提供的其他家政服务。

3.2:服务时间

乙方按照甲方要求提供服务,服务时间为____小时/天,具体服务时间根据甲方需求调整。

3.3:服务质量标准

乙方应按照甲方提出的服务质量标准提供服务,确保服务质量满足甲方的合理要求。

第四条:薪酬待遇

4.1:薪酬结构

乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。

4.2:基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月(税前)。

4.3:绩效奖金

乙方根据甲方制定的绩效考核标准,完成任务的,可获得绩效奖金。

4.4:加班费

乙方按照甲方规定的加班费标准支付加班费。

4.5:社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.6:福利待遇

乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。

第五条:工作时间和休息休假

5.1:工作时间

乙方按照甲方要求提供服务,工作时间由甲方根据实际情况合理安排。

5.2:休息休假安排

乙方每周休息日为____天,国家法定节假日安排休息。

5.3:请假制度

乙方如有特殊情况需要请假,应提前向甲方书面申请,经甲方批准后方可请假。

第六条:培训和考核

6.1:培训内容

甲方应定期为乙方提供业务技能、服务礼仪等方面的培训。

6.2:培训时间

培训时间根据甲方安排,乙方应积极参加。

6.3:考核标准

甲方应制定合理的考核标准,对乙方的工作质量、服务态度等进行定期考核。

6.4:考核结果应用

甲方根据考核结果,对乙方的工作进行评价,作为薪酬待遇、晋升选拔等方面的依据。

第八条:违约责任

8.1:家政服务企业的违约责任

甲方未按照本

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