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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣公司2024年度管理协议模板版A版
本合同目录一览
第一条劳务派遣公司的基本信息
1.1劳务派遣公司的名称
1.2劳务派遣公司的注册地址
1.3劳务派遣公司的法人代表
第二条管理协议的定义和范围
2.1管理协议的定义
2.2管理协议的范围
第三条劳务派遣公司的义务和责任
3.1劳务派遣公司的义务
3.2劳务派遣公司的责任
第四条受派遣员工的权益保障
4.1受派遣员工的权益
4.2受派遣员工的保障措施
第五条管理协议的有效期限
5.1管理协议的起始日期
5.2管理协议的终止日期
第六条管理协议的变更和解除
6.1管理协议的变更条件
6.2管理协议的解除条件
第七条违约责任
7.1劳务派遣公司的违约责任
7.2受派遣员工的违约责任
第八条争议解决
8.1争议解决的途径
8.2争议解决的时间限制
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息的定义
9.2必威体育官网网址信息的保护期限
第十条法律适用和争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决的方式
第十一条合同的签订和生效
11.1合同的签订日期
11.2合同的生效日期
第十二条通知和送达
12.1通知的方式
12.2送达的地址
第十三条合同的附件
13.1附件的名称
13.2附件的有效性
第十四条其他约定
14.1其他约定的内容
14.2其他约定的效力
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣公司的基本信息
1.1劳务派遣公司的名称：X劳务派遣有限公司
1.2劳务派遣公司的注册地址：省市区路号
1.3劳务派遣公司的法人代表：
第二条管理协议的定义和范围
2.2管理协议的范围：本协议包括甲方对派遣员工的选任、培训、薪酬、福利、劳动保障等方面的管理，以及乙方对派遣员工的合理使用、考核、管理等。
第三条劳务派遣公司的义务和责任
3.1劳务派遣公司的义务：
3.1.1甲方应按照乙方的要求，选任具备相关专业技能和工作经验的员工；
3.1.2甲方应对派遣员工进行必要的培训，确保其具备胜任乙方工作的能力；
3.1.3甲方应按约定时间向乙方派遣员工，并保证派遣员工的人数和质量；
3.1.4甲方应对派遣员工的薪酬、福利、劳动保障等方面承担责任。
3.2劳务派遣公司的责任：
3.2.1甲方应确保派遣员工不侵犯乙方的商业秘密和技术秘密；
3.2.2甲方应承担因派遣员工原因给乙方造成的经济损失和法律责任；
3.2.3甲方应对派遣员工的工作表现和职业道德进行监督和管理。
第四条受派遣员工的权益保障
4.1受派遣员工的权益：
4.1.1派遣员工享有与乙方正式员工同等的劳动条件和福利待遇；
4.1.2派遣员工有权按照本协议约定，获得甲方支付的薪酬和福利；
4.1.3派遣员工有权在合同约定的工作时间内，享有法定的休息和休假；
4.1.4派遣员工有权在合法权益受到侵害时，向甲方和乙方提出投诉和申诉。
4.2受派遣员工的保障措施：
4.2.1甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，确保其社会保险权益；
4.2.2甲方应按照约定时间和方式，支付派遣员工的薪酬和福利；
4.2.3
甲方和乙方应共同负责派遣员工的工作安全和职业健康；
4.2.4甲方和乙方应尊重派遣员工的民族风俗和个人信仰，不得歧视和虐待。
第五条管理协议的有效期限
5.1管理协议的起始日期：2024年1月1日
5.2管理协议的终止日期：2024年12月31日
第六条管理协议的变更和解除
6.1管理协议的变更条件：
6.1.1甲乙双方同意并签订书面变更协议；
6.1.2变更协议应符合国家法律法规和政策规定。
6.2管理协议的解除条件：
6.2.1甲乙双方同意并签订书面解除协议；
6.2.2解除协议应符合国家法律法规和政策规定；
6.2.3解除协议后，甲方应负责安排派遣员工的工作和薪酬，直至乙方重新安排工作。
第八条违约责任
8.1劳务派遣公司的违约责任：
8.1.1甲方未按照约定时间、数量派遣员工的，应按照乙方实际损失的金额向乙方支付违约金；
8.1.2甲方未按照约定为派遣员工缴纳社会保险的，应承担乙方因此产生的损失；
8.1.3
甲方未按照约定保障派遣员工权益的，应承担乙方因此产生的损失。
8.2受派遣员工的违约责任：
8.2.1派遣员工未
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