- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
实习生单位接收合同标准版版B版
本合同目录一览
1.实习生接收
1.1实习岗位及职责
1.2实习期限
1.3实习生的工作时间
2.实习生权利与义务
2.1实习生权利
2.1.1获得合法薪酬
2.1.2获得实习期间的人身意外伤害保险
2.1.3获得实习证明
2.2实习生义务
2.2.1遵守单位规章制度
2.2.2完成实习任务
2.2.3保守单位商业秘密
3.单位权利与义务
3.1单位权利
3.1.1对实习生进行考核
3.1.2对实习生进行培训和指导
3.1.3对实习生的工作成果进行使用和保护
3.2单位义务
3.2.1按时足额支付实习生薪酬
3.2.2提供实习生实习期间的工作条件和环境
3.2.3为实习生提供必要的安全培训和指导
4.合同的解除和终止
4.1合同解除
4.1.1实习生提前解除合同的条件
4.1.2单位提前解除合同的条件
4.2合同终止
4.2.1实习期限届满
4.2.2实习生不符合实习要求
5.违约责任
5.1实习生违约
5.1.2实习生违反必威体育官网网址义务
5.2单位违约
5.2.1单位未按时支付薪酬
5.2.2单位未提供实习条件
6.争议解决
6.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议
6.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼
7.其他约定
7.1实习生与单位签订的实习合同一式两份,双方各执一份
7.2合同自双方签字(或盖章)之日起生效
7.3本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充
8.合同的修改和补充
8.1合同的修改和补充应采用书面形式
8.2合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力
9.附件
9.1实习生个人简历
9.2实习生学历证明
9.3单位营业执照副本复印件
10.合同签订日期
11.合同签订地点
12.实习生签字(或盖章)
13.单位签字(或盖章)
14.见证人签字(如有)
第一部分:合同如下:
第一条实习生接收
1.1实习岗位及职责
1.1.1实习生在实习期间将被安排在X岗位,主要职责包括但不限于:
(1)完成X任务;
(2)协助X工作;
(3)参与X项目等。
1.2实习期限
1.2.1实习期限自年月日至年月日,共计个月。
1.3实习生的工作时间
1.3.1实习生每周工作天,每天工作小时。
第二条实习生权利与义务
2.1实习生权利
2.1.1实习生有权获得按照我国法律法规及本合同约定的合法薪酬。
2.1.2实习生在实习期间,单位应为其购买人身意外伤害保险。
2.1.3实习生完成实习任务后,单位应为其出具实习证明。
2.2实习生义务
2.2.1实习生应遵守国家的法律法规,遵守单位的规章制度。
2.2.2实习生应按照实习岗位要求,完成实习任务。
2.2.3实习生在实习期间,应保守单位的商业秘密,不得泄露给第三方。
第三条单位权利与义务
3.1单位权利
3.1.1单位有权对实习生进行考核,对其工作表现进行评价。
3.1.2单位有权对实习生进行培训和指导,以提高其业务能力。
3.1.3单位有权对实习生的工作成果进行使用和保护。
3.2单位义务
3.2.1单位应按时足额支付实习生的薪酬。
3.2.2单位应提供实习生实习期间的工作条件和环境。
3.2.3单位应为实习生提供必要的安全培训和指导。
第四条合同的解除和终止
4.1合同解除
4.1.1实习生提前解除合同的条件
4.1.1.1实习生提前天书面通知单位,可解除本合同。
4.1.2单位提前解除合同的条件
4.1.2.1单位在实习期内,因特殊情况,有权提前解除合同,但应提前天书面通知实习生。
4.2合同终止
您可能关注的文档
- 家庭护理三方服务协议2024年版版.docx
- 家居木门安装工程合同.docx
- 家具购销协议范本:2024年桌椅采购模板版B版.docx
- 室内装饰安装工程协议(2024专业版)版B版.docx
- 室内办公环境改造协议专业样本版B版.docx
- 实用的货物运输合同2024年通用.docx
- 实用型劳务介绍合同范本2024版B版.docx
- 实习生规范合作合同范本(2024修订版)版.docx
- 定制家具中介服务协议版B版.docx
- 定制卷帘买卖协议模板版B版.docx
- 2025年中国耳温枪行业发展前景预测及投资战略咨询报告.docx
- 2025年中国通信电子对抗设备市场前景预测及投资规划研究报告.docx
- 2025年中国移动通信基站行业市场调研分析及投资战略咨询报告.docx
- 中国卫浴电器行业深度评估及行业投资潜力预测报告.docx
- 中国半导体片材行业发展潜力预测及投资战略研究报告.docx
- 2025年中国厚膜混合集成电路行业市场深度评估及投资战略规划报告.docx
- 中国EAM系统行业市场运行现状及未来发展预测报告.docx
- 2025年中国红外耳蜗体温计行业市场深度分析及未来发展趋势预测报告.docx
- 2025年中国指纹考勤机行业发展前景预测及投资战略规划研究报告.docx
- 2025年中国移动商城行业市场前景预测及投资战略研究报告.docx
文档评论(0)